借用人力资源管理师证书是不合法的，不建议这样做。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士。其需要考取相关证书并通过审核才能获得相应的资格。

如果您想获取更多信息，可以咨询相关人士或者在相关网站上查询。

借用人力资源管理师证书需要注意以下几点：

1. 证书借用的时间不宜过长，通常最长借阅周期不超过一年。

2. 借用期间，要确保证书的安全，避免损坏、遗失。如果发生损坏或遗失，需要按照相关规定进行赔偿。

3. 证书的借用需要经过对方单位同意，通常需要对方单位在证书复印件上签字并盖章。

4. 证书借用期间不能用于从事相关专业活动。

5. 证书借用期满后，需要及时归还，以便他人使用。

6. 借用期间如果已经取得相应级别的人力资源管理师证书，需要立即归还。

此外，借用人力资源管理师证书属于违规行为，如果被发现，可能会对个人职业发展造成不良影响，建议大家遵守相关规定和制度。

借用人力资源管理师证书说明可以按照以下方式书写：

证书编号：XXX。此证书是由人力资源和社会保障部颁发，证明持证者具备人力资源管理师资格的专业证书。

借用事由：由于XXX公司需要使用该证书进行人力资源管理相关项目的推广和宣传，特向持有此证书的人员借用。

借用期限：自即日起一周内有效。

归还方式：持证者需在借用期内归还该证书，确保证书的完整性和有效性。

注意事项：

1. 证书必须妥善保管，不得损坏或遗失。

2. 借用期间，持证者需确保证书的合法性和有效性，不得将证书用于非法用途。

3. 如有损坏或遗失，需承担相应的赔偿责任。

4. 如有疑问，请及时联系人力资源和社会保障部或相关机构寻求帮助。

以上内容仅供参考，具体借用事宜还需根据实际情况进行说明。