揭阳人力资源管理师证书有：

1. 劳动关系协调师：是从事劳动保障事务管理和人力资源管理相关业务的专业技术人员，从事的工作包括社保、公积金、商业保险、企业人力资源事务性工作。

2. 人力资源管理师：指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。

建议咨询当地人社部门或培训机构获取更多信息。

在揭阳人力资源管理师证书的申请过程中，需要注意以下几点：

1. 申请证书前，需要确保你已经完成了所有相关考试科目，并取得了相应的分数和等级。

2. 在申请证书时，需要提供你的个人信息和相关证明材料，包括学历、工作经历、专业能力、技术水平等方面的证明材料。

3. 申请人力资源管理师证书需要符合相关的资格和条件，如学历、工作年限、专业背景等，需要确保你的申请符合相关要求。

4. 在申请过程中，需要按照要求填写申请表格，并确保所提供的信息准确无误，特别是涉及到个人隐私和敏感信息的部分。

5. 申请成功后，需要妥善保管证书，并按照相关规定使用和保护证书。如果证书遗失或损坏，需要及时向相关机构报告并申请补办或更换。

6. 需要注意当地的政策变化和时间安排，确保在规定的时间内完成申请和相关手续。

总之，在申请揭阳人力资源管理师证书时，需要仔细阅读相关规定和要求，确保所提供的信息准确无误，并按规定使用和保护证书。

揭阳人力资源管理师证书是证明持证者在人力资源管理领域中具备专业素质和技能的证书。具体来说，它是由人力资源和社会保障部在全国统一颁发的人力资源管理师证书。该证书具有较高的社会认可度和专业性，持证者通常可以在企事业单位的人力资源管理岗位上从事相关工作。

人力资源管理师证书等级一般从低到高分人力资源管理师（三级）、助理人力资源管理师（二级）、人力资源管理师（一级），揭阳人力资源管理师证书通常是揭阳当地人力资源和社会保障部在揭阳地区颁发的三级或二级证书。

对于揭阳地区的企业来说，拥有这样的人力资源管理师证书的求职者将具有更高的竞争力，因为这表明持证者具备专业的人力资源管理知识和技能，能够胜任企业的人力资源管理工作，同时也能给企业带来更好的效益。

此外，揭阳人力资源管理师证书的获得也意味着个人在职业生涯中获得了新的发展机遇，如升职、加薪、岗位调整等。同时，这也是个人专业素质和技能的一个有力证明，有助于个人在职业发展道路上获得更多的机会和认可。

以上信息仅供参考，建议咨询揭阳当地相关人士获取更详细的信息。