揭阳人力资源管理师考试一般由当地人社部门组织，具体的考试时间、地点等详细信息需要以当地人社部门的通知为准。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理等工作的专业管理人员。需要经过学习、培训和考试等程序才能获得相应的职业资格证书。

如果你想参加人力资源管理师考试，可以关注当地人社部门的通知，做好备考工作。

揭阳人力资源管理师考试注意事项如下：

1. 考试前一天一定要把该带的东西准备好，比如身份证、准考证（两者缺一不可）、健康码、考试相关材料等，不要等到最后一刻才手忙脚乱。

2. 考试当天一定要提前到达考场，一般考场地址是到指定地方后会有相应的通知。

3. 考前一定要了解考场规则，比如是否允许带手机进教室、是否允许带食物等，避免出现不必要的麻烦。

4. 考试期间一定要保持冷静，不要因为紧张而影响自己的发挥。

5. 考试结束后，不要在考场外聚集讨论答案，也不要急于离开，等待监考老师的全部离开命令才可离开。

6. 考完试后，记得收集好自己的准考证和身份证，用于考试合格后的领取证书。

以上就是参加揭阳人力资源管理师考试需要注意的一些事项，希望对你有所帮助。祝你考试顺利！

揭阳人力资源管理师考试说明主要包括以下几个方面：

1. 考试性质：人力资源管理师考试是专业技术人员职业资格评价与证书制度，纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划。通过考试获得的人力资源管理师证书，表明持证者具备了从事人力资源管理所必需的专业知识和技能。

2. 考试科目与内容：考试包括理论知识考试和专业能力考核，全面考察考生对人力资源管理的各项职能和管理环节的掌握情况。考试内容涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。

3. 考试形式：理论知识考试采用机考的方式，时间为90分钟。专业能力考核采用笔试的方式，时间为120分钟。部分省市可能会采用实际操作的形式进行考核，具体形式和内容可能会根据地区和考点的不同而有所差异。

4. 成绩评定与证书发放：理论知识考试和专业能力考核均采用百分制，成绩皆达到60分以上（含60分）者为合格。证书发放一般需要一定的时间和流程，考生需要在指定时间和地点进行报名和参加考试，并在考试结束后等待证书发放。

以上是揭阳人力资源管理师考试的一般说明，具体的考试内容、形式和时间可能会因为实际情况而有所调整，考生需要关注相关通知和公告，以获取最准确的信息。