教育部并没有关于人力资源师证的规定。人力资源师证是人力资源从业人员上岗的必备证书，表明从业人员从事人力资源管理所必备的学识与技能的证明。

如果您想了解人力资源师证的具体信息，建议您咨询当地人社部门或培训机构，他们能提供更准确、具体的信息。

教育部关于人力资源师证的注意事项如下：

必须是在法定的劳动年龄内，各类人员根据自身所具备的报名条件报名参加相应级别的考试。

需要提供报名材料，包括身份证正反面扫描件、学历证明复印件、工作年限证明复印件、免冠彩色2寸标准照片、申请加分的考生还需要提供相关职业资格证书复印件及培训结业证明复印件。

需要缴纳报名费用，费用包括考试报名费、考试考务费、考试监考费等。

需要遵守考试纪律，考试过程中自觉服从考试工作人员的管理，不得有作弊行为。

申请职业技能等级证书时，需要提交本人的一寸照片、身份证复印件、学历复印件、工作年限证明复印件、职业资格证书复印件以及考试成绩单。

此外，人力资源师还需注意证书的有效期，一般为三年，在证书生效前完成相关手续即可。如有疑问，可以咨询当地人社部门或培训机构，以获取准确的信息和建议。

教育部并没有关于人力资源师证的相关说明。人力资源师证是由人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，表明持证者具备了从事人力资源相关工作的专业能力。人力资源师证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是个人职业能力、学历程度、收入状况的体现。

如果您想了解人力资源师证的具体情况，建议您咨询当地人力资源和社会保障部门。