江阴市人力资源三级证书的获取需要通过职业技能鉴定，也就是参加考试。考试通常包括理论知识和操作技能两个部分，需要通过相应的考核才能获得证书。

具体的考试时间和地点可能会因为地区和具体政策而有所不同，建议咨询当地人力资源和社会保障局，了解更详细的信息。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询江阴当地人力资源部门工作人员。

参加江阴人力资源师3级考试需要注意以下几点：

1. 认真阅读考试须知，并遵守各项考试规定和监考员要求。

2. 按时到达考场地点，进入考场需要出示身份证和准考证。

3. 到达考场后，按照准考证上的座位安排进行入座，并将准考证和身份证放在考桌左上角。

4. 考试开始后，严格按要求答题，不要超出考试时间和答题范围。

5. 考试过程中，如遇到问题，可以举手向监考员询问，但不能扰乱考场秩序。

6. 考试结束后，将试卷和答题卡翻放在原位，并等待监考员收卷。

7. 离开考场时，不要在考场附近逗留或与他人交谈。

8. 携带个人物品，不要将考试试卷、答题卡、草稿纸等带出考场，否则将视为作弊。

以上是参加江阴人力资源师3级考试的一般注意事项，具体规定可能因考试机构和时间的不同而有所变化，建议在考试前仔细阅读相关考试通知和考生须知。

江阴人力资源师三级证书是一种职业资格证书，表明持证人具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它代表了持证人的职业资格，是用人单位招聘、录用员工的主要依据。三级人力资源师是指人力资源管理师（三级），属于国家职业技能等级，需要通过参加相关培训和考试获得。获得三级企业人力资源管理师职业资格证书的人员，表明其已具备从事人力资源管理师职业所需要的基本知识和技能，可以从事招聘、人力资源开发、绩效考核、薪酬管理、员工培训等人力资源相关工作。

需要注意的是，人力资源师三级证书只是入门证书，持有者需要继续学习和提升自己的专业能力，才能更好地适应市场需求。同时，不同行业、不同企业对于人力资源管理的具体要求可能不同，持证人员需要根据自己所在行业和企业的需求，不断学习和提升自己的专业能力。