江西人力资源师一级的考试包括理论知识考试和技能操作考核两部分，主要考察考生人力资源管理相关的基础理论知识和工作实务。通过考试后，考生将获得相应的职业资格证书。

需要注意的是，一级人力资源师对专业知识和技能的要求比较高，报考条件也比较严格。具体来说，需要具备多年的职业经历、取得相应的业绩成果并符合相关的申报条件。考生需要提前了解相关要求，做好充分的准备。

江西人力资源师一级考试注意事项包括：

1. 考试前需要携带有效证件（身份证、准考证）以供查验。

2. 考试前一天，需要熟悉考场，对考场的教室、厕所等位置要熟悉。

3. 考试期间注意时间安排，不要因为时间安排不合理而影响考试进度。

4. 在考试过程中，注意保持坐姿，集中注意力，认真答题，避免分心。

5. 在考试结束后，不要在考场外逗留太久，尽快离开考场。

6. 考试结束后，及时关注成绩和证书发放信息。

7. 遵守考场规则和监考老师的指示，不要有任何作弊行为。

建议在考试前做好充分的准备，包括复习相关知识和技能、练习模拟题、调整好心态等，以确保能够顺利通过考试。

江西人力资源师一级说明如下：

具备以下条件之一者，可申报一级企业人力资源管理师考试：取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上者；连续从事本职业工作13年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数并取得结业证书者；相关专业本科学历毕业，连续从事本职业工作10年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。

一级企业人力资源管理师是国家劳动和社会保障部对从事人力资源管理工作人员的专业认定，属于高级职称。

一级人力资源师对申报材料的要求较高，包括申报人员要填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》1份，同时提交本人身份证、学历证、从事本工种年限证明、岗位证复印件各1份、2寸照片4张、1寸照片2张；申报条件中提到的专业工作年限如相关专业包括企业管理、行政管理、工商管理、市场营销、劳动管理、劳动经济学、管理学等相关专业。

以上信息仅供参考，建议到当地相关机构咨询获取更全面和准确的信息。