江西人力资源管理师培训可以通过以下途径获取：

1. 在线课程：许多在线平台提供人力资源管理师考试培训课程，可以随时随地学习。

2. 线下培训机构：江西本地的一些培训机构会提供人力资源管理师培训课程，可以咨询当地的人力资源部门或上网查找相关资料。

3. 自学：可以购买一些人力资源管理师考试相关的书籍和资料，进行自主学习。

此外，江西人力资源和社会保障厅职业技能鉴定中心是负责组织人力资源管理师考试和评审的官方机构，可以咨询他们了解具体的报名和考试信息。

请注意，人力资源管理师考试对知识和技能有较高的要求，需要充分准备和努力。祝您学习顺利！

江西人力资源管理师培训注意事项包括：

1. 明确自身需求：需要考虑是否需要培训，以及培训的内容是否符合自身需求。

2. 选择合适的培训机构：需要了解培训机构的资质、师资力量、课程设置、培训时间、收费情况等。

3. 理性看待机构承诺：不要过分依赖培训机构对通过考试的承诺，虽然培训机构有丰富的培训经验，但无法保证100%通过考试。

4. 做好充分准备：包括心理准备和知识准备，尽可能多了解人力资源管理的相关知识、政策法规以及考试技巧等。

5. 合理安排时间：人力资源管理师考试涉及的知识面较广，需要预留足够的时间进行复习和准备。

6. 保持积极的态度：相信自己有学习能力，能够通过学习掌握人力资源管理的基本知识和技能，保持积极向上的态度，迎接考试和培训。

以上注意事项仅供参考，可以根据实际情况来调整培训策略。

江西人力资源管理师培训说明如下：

1. 人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士。

2. 培训内容可能包括劳动法、人力资源规划、招聘、员工关系、人力资源服务流程等。

3. 培训机构提供的培训课程应该包括理论课程学习和在线学习两个部分。理论课程部分会详细讲解人力资源管理的各个模块和流程，而在线学习的内容主要是实战演练和案例分析。

4. 培训结束后，培训机构通常会进行考试，考试通过后才能拿到人力资源管理师证书。

5. 具体培训机构的培训说明可能会因机构而异，建议咨询培训机构以获取更具体的信息。

以上说明仅供参考，建议咨询专业人士或机构获取更具体的信息。