江西人力资源管理师补贴政策具体内容如下：

技能人员职业资格证书或职业技能等级证书补贴标准通常为其职业技能等级证书标准的80%，且原则上初级、中级、高级不可重复享受补贴。

江西地区的人力资源管理师补贴为1500元。

需要注意的是，不同等级的技能证书，补贴标准是不一样的。具体申领流程和详情建议咨询当地人社部门。

江西人力资源管理师补贴注意事项包括以下几点：

1. 依法参加失业保险并取得证书是申请技能提升补贴的条件之一，因此确保已缴纳失业保险。

2. 证书的等级。企业职工取得初级（五级）、中级（四级）和高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书均可申请补贴，需满足对应证书等级的条件。

3. 社保和鉴定机构的问题。取得证书的社会保险补贴政策，目前仅限于企业职工取得初级、中级和高级职业资格证书或职业技能等级证书，并由当地职业技能鉴定机构鉴定通过后，在江西省内所属参保地失业保险经办机构进行申请（注意申请时间，以免错过）。

4. 个人申请补贴时需要提供本人身份证、职业资格证书或职业技能等级证书、社会保障卡（或缴费记录单）的原件和复印件等材料。

5. 仔细阅读当地职业技能提升补贴相关政策文件，了解申请补贴的具体流程和要求，确保在申请过程中不会出现错误。

请注意，具体政策可能会随着时间推移而发生变化，建议在申请前仔细阅读当地相关政策文件，并咨询当地社保部门或人社部门以获得最新和详细的信息。

江西人力资源管理师补贴说明如下：

补贴标准。技能提升补贴标准原则上不超过中级工1500元、高级工1800元、技师2000元、高级技师2500元的标准。具体数额根据申报者工作年限和职业等级来定。

申领条件。依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上，并且自2017年以来，取得职业资格证书或职业技能等级证书。

需要注意的是，江西人力资源管理师补贴的申领条件可能会根据地区和时间有所变化，建议了解当地的社保政策和规定，以申请相应的补贴。