江西经济师人力资源是一种职称，表明持有者具备从事人力资源工作的专业能力。在江西，人力资源经济师有较高的地位和经济待遇，而且人力资源经济师证书是人才选拔、任用的重要标准。

此外，人力资源经济师可以在企事业单位和政府部门从事人力资源相关工作，还可以进一步报考高级职称，获得更高的认可度和影响力。因此，报考江西人力资源经济师职称是很有前景的。

以上信息仅供参考，建议咨询专业人士了解更多。

江西经济师人力资源考试需要注意以下几点：

考试前，需要携带有效居民身份证、准考证、学历学位证明、照片等相关证明材料到指定地点参加考试。

考试时不能将任何书籍、笔记、纸张和计算器带入考场座位。

答题过程中不能东张西望或者做与考试无关的任何事项，如接打电话、查看手机等。

考试结束前，考生需要将试卷（卡）反扣在桌面上，待监考人员允许后方可离开考场。

遵守考场规则，服从监考人员管理，不要有任何违规行为，否则会面临取消考试成绩等严厉处罚。

以上是参加江西经济师人力资源考试的一些注意事项，请务必认真遵守。

江西经济师人力资源说明如下：

1. 江西人力资源市场前景广阔。随着经济的高速发展，人力资源管理工作日趋重要，人力资源管理者成为企业最活跃、最重要的核心人才，备受关注。

2. 人力资源专业人员需求持续增长。江西地区对人力资源专业人才的需求将持续增加。

3. 人力资源专业人员工资待遇有保障。人力资源专业人才的社会需求量大，就业面广，工作稳定，工资待遇在江西地区属于中上水平。

因此，江西地区的人力资源市场前景良好，人力资源专业人员有较好的职业前景和发展机会。同时，作为经济师的一种，江西经济师整体水平在江西经济发展中发挥了重要作用。