江苏一级人力资源管理师是国家一级人力资源管理师，需要满足以下条件：

1. 取得本职业二级资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业一级正规培训，并取得规定学时数，并取得本职业二级资格证书。

2. 取得本职业二级资格证书后，连续从事本职业工作8年以上。

3. 取得劳动和社会保障行政部门审核认定的人力资源管理师（国家职业资格一级）资格，从事本职业工作。

需要注意的是，报考条件可能会因年份和地区不同而有所变化，具体情况请咨询相关部门获取准确信息。

在江苏参加一级人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

考试前一周，需要登录江苏省职业技能鉴定中心网上服务平台，打印成绩单。

携带有效证件（身份证、准考证）前往指定地点参加考试，并遵守考试纪律，不要携带违禁品进考场。

考试结束后，需要等待成绩公布，并在指定时间领取证书。

此外，还需要提前了解人力资源管理和人力资源管理师考试的相关知识，以便更好地应对考试。同时，要合理安排复习和备考时间，注重知识的系统性和完整性，并加强模拟试题的训练，提高答题速度和准确性。

如果对江苏一级人力资源管理师考试的具体流程和要求存在疑问，可以向相关考试机构咨询，以获得更为详细和准确的指导。

江苏一级人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业管理人员。他们需要具备较高的人力资源管理业务能力，能推动企业人力资源管理政策和人力资源管理制度的建立与完善，并能处理复杂的人力资源管理实践问题。

需要注意的是，一级人力资源管理师的等级划分是国家级别的，需要通过国家统一组织的考试并获得相应的证书才能持有。

以上信息仅供参考，如需了解更多信息，请查阅相关书籍或咨询专业人士。