江苏省一级人力资源师是江苏省人力资源和社会保障厅颁发的人力资源师一级证书。

江苏省一级人力资源师需要注意以下几点：

1. 遵守《中华人民共和国宪法》和各项法律，具有良好的职业道德和敬业精神。

2. 报名时提交的资料必须真实、准确、完整，并依时提交全部报名款项。

3. 报名时须提交身份证、学历证书、工作年限证明、培训合格证书等材料，并现场进行数码照片采集。

4. 在考试前，需要了解考试的具体安排和考场规则，以确保能够正确应对考试。

5. 考试前做好充分的准备，包括复习相关知识和技能，准备好考试用具，注意饮食和休息，保持良好状态。

6. 考试当天需要提前到达考场，遵守考场规定，不得违反考场纪律，确保按时完成考试。

7. 考试结束后，关注考试成绩和证书发放情况，确保能够及时领取证书。

最后，还需要注意安全问题，确保在考试过程中的安全。

江苏省一级人力资源师是指通过江苏省人力资源和社会保障部门组织的统一考试，并取得相应的资格证书的人力资源专业人员。

具体来说，一级人力资源师应具备以下条件：

1. 具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数并取得毕（结）业证书。

2. 具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

3. 具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

4. 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

此外，一级人力资源师还需要具有一定的研究成果，例如公开发表有一定水平的本专业学术论文一篇（含综述及多篇论文者）或本专业有一定水平的调研、科研成果一项或参加立项目两项以上（以国家、省部级项目为佳）。

江苏省一级人力资源师是人力资源领域的专家，他们具有丰富的理论知识和实践经验，能够为企业提供高质量的人力资源管理服务，并指导和培养其他人力资源专业人员。