江苏省人力资源师培训可以通过以下途径获取：

1. 线下培训学校：可以寻找当地的培训机构或学校进行人力资源师培训。

2. 线上课程：现在有很多提供线上人力资源培训的课程，可以通过互联网进行学习。

3. 自学：可以购买相关书籍和资料，通过自学的方式进行学习。

4. 参加工作坊：一些组织会定期举办人力资源工作坊，可以关注相关活动信息。

在选择培训时，请注意选择有资质和经验的培训机构，确保能够获得高质量的培训内容。同时，根据个人的职业发展和需求，选择合适的人力资源师等级进行培训。

最后，需要注意的是，人力资源师只是人力资源管理中的一个认证，如果想成为真正意义上的人力资源管理者，还需要不断的学习和实践，掌握人力资源管理的整个流程和技能。

江苏省人力资源师培训注意事项包括以下几点：

了解培训机构的资质和信誉。选择有资质、有经验、有良好口碑的培训机构，对于顺利完成培训和取得相应的证书非常重要。

确认培训内容和形式。根据人力资源师考试的要求，确认培训机构提供的培训内容和形式是否符合要求，是否能够满足考试的需要。

安排好自己的时间。参加培训需要投入一定的时间和精力，需要根据自己的实际情况合理安排时间，确保能够按时完成培训课程。

做好笔记和复习。在培训过程中，需要认真听讲、做好笔记，同时需要定期复习所学内容，确保能够掌握和理解相关知识。

确认考试时间和地点。在参加培训之前，需要确认考试的时间和地点，并提前做好行程安排。

准备相关材料。在参加考试时，需要携带身份证、学历证明、培训结业证明等材料，并按照考试要求做好准备工作。

保持积极的态度。参加培训需要保持积极的态度，认真听讲、积极参与、按时完成作业等，才能够取得好的效果。

总之，参加江苏省人力资源师培训需要注意多个方面的问题，需要提前做好充分的准备和安排，以确保能够顺利完成培训并取得相应的证书。

江苏省人力资源师培训说明主要包括以下几点：

1. 培训目的：通过培训，使学员掌握人力资源管理的各项操作技能，提升人力资源管理水平，从而达到国家四级人力资源管理师认证标准。

2. 培训内容：包括人力资源管理基础知识、招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。同时，还会结合实际案例进行实战演练，使学员能够更好地掌握人力资源管理技能。

3. 培训方式：采用理论授课和实战演练相结合的方式，使学员能够更好地理解和掌握人力资源管理知识。

4. 培训时间：一般为两天或三天，具体时间根据学员人数和课程安排而定。

5. 培训地点：根据实际情况，可以选择在江苏省内不同的城市进行培训。

6. 证书：完成培训并经考试合格者，将获得国家人力资源和社会保障部颁发的人力资源管理师证书，作为国家职业资格认证证书。

7. 报名条件：报名参加培训的学员需要具有高中及以上学历，并有一定的相关工作经验。

8. 注意事项：学员需要提前报名并缴纳培训费用，报名时需要提供相关学历和工作证明材料。同时，建议学员在培训前对人力资源管理相关知识有一定的了解，以便更好地吸收和掌握培训内容。

以上是江苏省人力资源师培训的基本说明，具体的培训内容和形式可能会根据实际情况有所调整。