经济师人力资源名师有：

- 孟庆福：吉林大学商学院教授、博士生导师；

- 赵曙明：南京大学商学院院长、人力资源管理研究所所长；

- 郭国庆：营销学教授、管理学博士、博士生导师；

- 徐映梅：上海对外贸易学院工商管理学院人力资源管理教研室教师；

- 郭志刚：中国人民大学劳动人事学院招聘管理专家；

- 胡君辰：复旦大学管理学院人力资源系教授；

- 赵国军：资深经济师，从事人力资源工作多年。

以上人员都是在人力资源管理领域具有较高知名度的专家，他们的专业知识和经验在相关领域内得到了广泛的认可和赞誉。

参加经济师人力资源考试并取得好成绩，名师指点是一个重要因素。以下是一些注意事项：

认真听讲，做好笔记。名师讲义里通常会包含一些考试的重点和难点，听讲时要注意理解，并做好笔记，方便后续复习。

及时复习，强化记忆。学习新知识后很容易遗忘，因此要定期复习，加深记忆。

调整心态，积极应考。在名师指导之外，还要注意调整自己的心态，积极应考，这样才能取得好成绩。

关注时事，理论结合实际。经济师人力资源考试涉及许多理论知识和政策法规，但考试也关注时事和实际应用。因此，要关注相关时事和政策法规，并尝试将理论与实际相结合。

尊重老师，虚心请教。要尊重老师，理解老师的观点，同时也要有自己的思考和判断，虚心请教问题。

做好规划，合理安排时间。要根据名师指导的时间和内容，做好学习规划，合理安排时间，确保能够充分吸收和理解知识。

遵守纪律，诚信应考。在参加考试时，要遵守考试纪律，诚信应考，不要作弊或使用不正当手段，否则会影响考试成绩和信誉。

总之，参加名师指导要注意听讲、复习、心态、时事、尊重老师、时间规划、遵守纪律等方面的问题。希望这些信息对你有所帮助。

经济师人力资源名师主要包括以下几位：

1. 徐小勇，国家经济师，人力资源管理师，长期从事企业人力资源管理及培训管理工作，具有丰富的实战经验。

2. 韩兆柱，中国人民大学劳动经济学专业毕业，主要研究人力资源开发与管理、社会保障理论与实务。

3. 贾晓东，劳动经济学硕士，高级人力资源管理师。曾在中央企业从事人力资源管理与薪酬管理多年，有丰富的实践经验。

4. 肖胜春，中国人力资源开发研究会会员，擅长企业人力资源管理、干部选拔任用、绩效考核评价、薪酬激励、员工培训等。曾为数十家企业提供过咨询和内训服务。

5. 赵曙明，人力资源管理领域内的专家，南京大学商学院名誉院长、教授、博士生导师。

6. 郭国庆，企业管理咨询专家，拥有丰富的人力资源开发与管理经验。

7. 张德明，长期从事企业人力资源管理与开发工作的专家，具有丰富的实践经验。

这些名师在人力资源领域都有深厚的理论功底和丰富的实践经验，可以为想要学习人力资源的考生提供专业、准确、实用的指导。