经济师人力资源考两门课程，分别是《专业知识与实务》和《人力资源管理师基础》。其中，《专业知识与实务》科目分为工商管理、农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输（水路）、运输（公路）、运输（铁路）、邮电、房地产、旅游经济、建筑经济等专业。具体考试科目以自己报考时选择的专业为主。

经济师人力资源考两门课，分别是《专业知识与实务（人力资源管理）》和《经济基础素质》，具体注意事项如下：

《专业知识与实务（人力资源管理）》考试注意事项。需要先报名再参加考试，考试内容主要以教材为主，考生在备考时一定要熟悉教材，注意细节，同时要关注时事政策。

《经济基础素质》考试注意事项。考试时间一般在每年的11月份左右，需要关注考试时间，考试时事政治与职业道德题为主，所以平时要多关注时事新闻。

通过以上两门课程的考试，就可以获得经济师人力资源的证书。总的来说，备考时一定要认真对待，熟悉考试内容，关注考试动态，才能更好的应对经济师人力资源的考试。

经济师人力资源考两门课，分别是《专业知识与实务》和《人力资源管理师基础》。

《专业知识与实务》科目分为工商管理、农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输（水路）、运输（公路）、运输（铁路）、运输（民航）、税务、邮电经济、房地产经济、旅游经济和保险与证券投资专业。

《人力资源管理师基础》内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等。

希望以上信息可以帮助到您，具体考试科目及内容可以参考各地人事考试中心发布的具体考务文件。