经济师人力资源管理专业的报考条件中，对于工作年限有明确的要求。具体如下：

1. 专科：需要从事本专业技术工作，并且取得经济师资格两年以上。

2. 本科：需要取得经济师资格并从事本专业技术工作，并且取得本专业大学毕业学历，并且从事本专业工作满四年。

3. 硕士、博士：需要根据具体情况适当放宽工作年限，具体要求需要以各地人事考试中心公布的文件为准。

此外，根据工作年限的不同，专业科目和工作年限的计算方法也有所不同。例如，参加工作后取得学历的，取得学历前后的工作时间可以合并计算。同时，上述信息仅供参考，建议咨询相关专业人士。

至于具体的考试年限要求，通常来说，一年只能报考一个专业，因此经济师人力资源管理专业需要至少在报名前一年的年底已经满足报考条件。例如，如果想要在2023年参加经济师人力资源管理考试，那么需要在2022年底之前就已经满足经济师人力资源管理专业的报考条件。

以上信息仅供参考，建议咨询当地人事考试局了解更多信息。

在人力资源管理方面，经济师考试年限注意事项如下：

报考初级经济师的人力资源管理专业，需要具备高中学历，且从事相关专业工作满一年。

取得大专学历后从事工作满1年或取得大学本科学历后从事工作满3年即可报考。

报名参加经济考试的人员，应在一个考试年度内通过全部科目，才能获得经济师考试证书。

报名条件中学历、学位是指经过国家教育行政部门确认的学历、学位。

从事的专业及职务应符合相应专业岗位的任职条件。

此外，还有一些需要注意的细节：

报名时间为每年的7月-8月，逾期不予补报。

报名时一定要确保报考学历、专业、专业科目等信息的正确性，报名成功后不可以自行修改。

考试时一定要携带有效的身份证或社保卡，否则不允许进入考场。

考试时只能携带黑色墨水笔、2B铅笔、橡皮进入考场，其他与考试无关的物品建议不要带入考场，以免误触考场纪律。

考试结束后，不要过度解读成绩，保持心态平衡，正常生活。

以上就是一些关于经济师人力资源管理年限注意事项的信息，希望能帮助到你，如果你还有其他问题，欢迎向我提问。

经济师人力资源管理年限说明应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

人力资源管理是一项需要长期积累和不断学习的专业领域，因此对于从事该领域工作的人员来说，工作经验的积累是非常重要的。一般来说，从事人力资源管理工作的年限越长，对人力资源管理的理解就越深入，对人力资源管理的实践经验就越丰富。

一般来说，具备一定年限的人力资源管理工作经验，可以更好地理解企业的人力资源需求，更准确地把握人力资源管理的方向和重点，更有效地解决人力资源管理中的各种问题。此外，具备一定年限的人力资源管理工作经验，还可以更好地与员工沟通交流，更有效地调动员工的积极性和创造性，提高企业的整体绩效和竞争力。

总之，从事人力资源管理工作的年限越长，对人力资源管理的理解就越深入，对人力资源管理的实践经验就越丰富，对企业的发展和员工的成长也越有益。因此，建议有志于从事人力资源管理工作的朋友，应该不断学习和积累经验，不断提高自己的专业素养和实践能力，为企业的长远发展做出更大的贡献。