很抱歉，我无法提供晋源区人力资源师的具体考试题。人力资源师考试一般包括理论知识和技能操作两部分，具体内容会根据不同的等级和地区有所差异。建议参考相关的人力资源考试教材或咨询当地的考试机构以获取更准确的信息。

晋源区人力资源师考试题注意事项如下：

1. 严格遵守考试时间，确保按时到达考场，不要迟到。

2. 仔细阅读考试题目，确保理解题意，避免因理解错误而导致答题失误。

3. 按照题目要求答题，不要遗漏任何重要问题。

4. 保持答题纸的整洁，不要在答题纸上乱涂乱画。

5. 遵守考试规则，不要作弊，保持诚信考试。

6. 准备好所需的文具和考试用品，确保在考试开始前及时进入考场。

7. 调整好心态，认真对待考试，尽力发挥自己的最佳水平。

希望以上建议对你有所帮助。祝你考试顺利！

晋源区人力资源师考试题包括以下内容：

1. 职业道德基本知识：包括人力资源和社会保障部关于职业道德的基本要求，以及相关法律法规和劳动纪律规定等内容。

2. 人力资源管理基础知识：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等模块的基础知识和理论。

3. 专业知识：包括晋源区当地企业人力资源管理的特殊要求和实际情况，以及考生所在职位的具体专业知识。

4. 判断题：包括一些人力资源管理的案例分析和判断，以考察考生的分析和判断能力。

5. 简答题：主要是考察考生对人力资源管理的基础知识的掌握程度。

6. 计算题：可能包括一些涉及到薪酬计算和绩效计算的计算题。

请注意，以上内容可能并不包含所有可能的考试题目，也可能根据具体的考试范围和要求有所增减。同时，这些题目仅仅是为了提供一个对晋源区人力资源师考试题可能样式的理解，实际的考试题目可能会有所不同。要获得人力资源师的职业资格，需要经过系统的学习和培训，并实际操作许多相关案例，同时，需要充分准备考试，做好充分准备。