金华市人力资源培训师有以下几位：

朱晓华：金华市首位人力资源师，一直致力于企业内训和职业资格认证，有着丰富的实战经验。

王伟：浙江金华人力资源管理师培训老师，为企业量身定制培训计划，提升员工综合素质和职业技能。

刘新红：金华人力资源管理师，有着多年的企业实践经验，曾帮助多家企业进行人力资源管理工作。

陈新民：金华职业技术学院经济管理学院特邀人力资源管理师，具有高级企业人力资源管理师的资格。

以上几位都是金华市人力资源培训师，您可以根据他们的介绍和资质，选择适合您的人选进行咨询和培训。

金华市人力资源培训师需要注意以下几点：

1. 充分准备：在培训开始之前做好充分的准备，包括了解学员的需求、熟悉课程内容、准备教学材料和工具等。

2. 互动交流：培训过程中与学员保持互动，让他们积极参与讨论，增强他们的理解和掌握。

3. 清晰表达：使用简单易懂的语言，清晰地传达信息，避免使用过于专业或复杂的术语。

4. 实例展示：通过实例或案例来解释和演示知识技能，更易于学员理解和接受。

5. 耐心解答：对于学员的问题和疑虑，要耐心解答，给予他们足够的支持和帮助。

6. 反馈与评估：在培训结束后，对学员的表现和掌握程度进行反馈和评估，以便于改善未来的培训课程。

7. 持续学习：作为人力资源培训师，要不断学习和更新自己的知识和技能，以满足不断变化的市场和学员的需求。

8. 注意时间管理：培训过程中要合理安排时间，避免超时或时间不足，以保证培训的顺利进行。

9. 关注健康安全：在培训过程中，要注意健康和安全问题，如避免过度劳累、提供安全的环境和防范潜在的安全风险等。

以上几点是金华市人力资源培训师需要注意的事项，希望能对您有所帮助。

金华市人力资源培训师有以下几位：

吴坚：金华市首位人力资源管理师，从事多年的企业管理工作，并多次接受专业培训。

陈旭：拥有丰富的教学经验和专业知识，注重实践操作和技能训练，以案例分析引导教学，强调培训对象的实践性和实用性。

张丽芳：金华市职业技能鉴定高级考评员，具有丰富的理论知识和实战经验。

金华市人力资源培训师们擅长于人力资源管理、员工职业技能提升、企业文化建设等方面的培训。他们能够根据不同企业和岗位的特点，制定个性化的培训方案，提供针对性的培训课程。同时，他们也注重培训效果评估和反馈，不断优化培训内容和方法。