经济师人力资源分级为：助理人力资源管理师（初级）、人力资源管理师（中级）和高级人力资源管理师（高级）。

经济师人力资源分级如下：

初级。此级别要求掌握从事人力资源管理的基础知识和技能，并熟练运用相关工具和技术。

中级。此级别要求熟练掌握人力资源管理的理论、技术、工具和实务，并能够进行人力资源管理业务的实际操作。

高级。此级别要求全面掌握人力资源管理各个模块的理论、技术、工具和实务，并能够指导人力资源管理师职业资格认证的考试培训工作。

注意事项：

1. 经济师人力资源考试报名按属地原则进行，各地人事考试中心在规定的时间发布报名通知，符合报名条件的人员请根据报名通知要求，在规定时间内完成资格审查和网上缴费。

2. 完成报名后一定要打印报名表，并妥善保管相关报名材料，以备领取证书时使用。

3. 经济师考试成绩公布后，合格的考生需要按当地人事考试中心的规定办理资格证书。通常在次年的3、4月份左右，各地人事网会公布证书领取通知，考生可以根据通知要求，到指定地点领取证书。

以上信息仅供参考，建议咨询专业的经济师人力资源考试培训机构或者在相关网站查看经济师人力资源考试的相关介绍，以便更好地了解和准备考试。

经济师人力资源分级根据其等级不同，说明如下：

初级经济师。人力资源管理师（国家职业资格五级）。此级别较为简单，一般只需要人力资源管理员（原国家职业资格四级）培训合格证书即可报考。

中级经济师。人力资源管理师（国家职业资格中级），即表明你具有相应的技术水平和专业资格。需要人力资源管理师（国家职业资格三级）培训合格证书+ 2年以上从事人力资源管理的工作经验才能报考。

高级经济师。人力资源专家（国家职业资格一级），报考前需要取得中级经济专业技术资格，并从事本专业工作不少于5年。

这些级别分类可以满足不同层次求职者或人力资源管理人员的需求。如想获取更多信息，可咨询当地人社部。