江苏人力资源管理师书包括人力资源管理师考试教材和江苏省职业技能鉴定指导中心编写的江苏特色教材。

人力资源管理师考试教材包括《理论知识(初级)》《理论知识(中级)》《专业能力》等。这些教材由人力资源和社会保障部组织编写，并作为全国统一教材使用。

此外，江苏省职业技能鉴定中心还编写了《江苏省职业技能培训教材·人力资源管理师(二级)》《江苏省职业技能培训教材·人力资源管理师(三级和四级)》。这些教材更具有江苏特色，更贴近江苏企业实际，有助于学员提升人力资源管理技能。

建议咨询当地职业技能鉴定中心或查询相关网站获取江苏人力资源管理师书详细信息。

江苏人力资源管理师考试注意事项如下：

携带准考证和有效证件（身份证、社保卡、军官证等）进入考场，准考证和身份证必须与考生本人相符，不同时携带准考证和身份证不允许参加考试。

考生应严格遵守考试纪律，考试过程中如有违纪、作弊等行为，将按照国家教育考试违规处理规定进行处理。

考试开始15分钟后，迟到考生不得进入考场；监考老师宣布时间到时，考生应立即停止答题，并停止作答。

考生在考试期间应注意保护个人答卷及答题卡，不要让其他人偷窥。

考试结束后，考生应将试卷、答题卡和草稿纸放在桌面上，听从监考老师指挥，有序离开考场。

此外，还需要注意以下几点：

考试前一天，熟悉考场地址、交通路线和考试时间，确保按时到达考场。

准备好考试所需的材料，如笔、橡皮等，并检查其是否齐全和有效。

认真阅读试卷要求和答题卡说明，按照要求填写相关信息。

仔细审题，理解题意，按照要求完成答题。

不要在试卷和答题卡上涂写与答题无关的内容，保持卷面整洁。

考试结束后，将试卷和答题卡反扣在桌面上，有序离开考场。

希望以上内容对你有帮助，祝你考试顺利！

江苏人力资源管理师书说明主要包含以下内容：

1. 人力资源管理师是按照国家相关法律规定，通过国家统一组织的职业资格考试，取得相应的专业技术资格证书，从事人力资源规划、招聘、培训、考核、薪酬福利管理和激励的专业管理人员。

2. 江苏地区的人力资源管理师证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它作为劳动者求职、任职的资格凭证，同时也是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

3. 人力资源管理师考试指南包括考试介绍、报名方式、报名材料、考试时间、考试科目、考试内容、证书效用等方面，帮助考生了解考试的具体情况和要求。

4. 江苏地区人力资源管理师证书的等级分为四个，从高到低依次为：人力资源管理师一级，人力资源管理师二级，人力资源管理师三级和高级人力资源管理师。不同等级的证书在工作内容、权利和义务、薪酬等方面有不同的要求。

5. 人力资源管理师证书是人力资源和社会保障部印制并验印的，由各地职业技能鉴定中心负责组织培训和考核，考核内容包括理论知识和实操能力。

以上是江苏人力资源管理师书的说明，仅供参考。