江苏人力资源管理师考试可以通过以下途径进行：

1. 现场确认：考生需要到所在地的人力资源和社会保障局进行报考材料提交。

2. 网上报考：考生需要登录所在地的人力资源和社会保障局官网，进行报考信息填写及提交。

3. 委托报考：如果考生有委托机构进行报考，那么考生只需要提交相关证件及资料给机构，由机构帮助考生完成报考。

提交完报考材料后，需要进行缴费，完成缴费后，即为报名成功。在规定时间内打印准考证，考试时携带好准考证即可。

考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等。

考试分为理论和实操，理论考试及格线为满分的60%，实操考试由考官打分，理论加实操一共两张卷的70%为最终成绩。

除此以外，还需要关注当地人力资源和社会保障局的官网通知，以了解具体的考试时间和地点。需要注意的是，人力资源管理师考试难度较大，需要提前备考。

江苏人力资源管理师考试需要注意以下几点：

1. 考试前，需要携带准考证和有效身份证件前往考场，确保按时参加考试。

2. 考试前一天，需要熟悉考场地址、交通路线和停车场所，以便于考试当天能够顺利到达考场。

3. 考试时，需要遵守考场规则和考试纪律，不得作弊或使用不正当手段获得考试成绩。

4. 考试结束后，需要将试卷、答题卡等考试材料放在指定位置，以便于工作人员进行整理和评分。

5. 考试成绩公布后，如果对成绩有异议，可以向考试机构提出复核申请，但需要按照相关规定提交申请材料。

6. 参加考试时，需要保持心态平和，不要过度紧张和焦虑，相信自己能够取得好成绩。

7. 考试前需要合理安排饮食和休息，保持良好的身体状态和精神状态，以便于能够更好地应对考试。

总之，参加江苏人力资源管理师考试需要注意细节和规则，确保能够顺利完成考试并取得好成绩。

江苏人力资源管理师考试说明如下：

1. 考试时间：江苏人力资源管理师考试一般一年考两次，分别在5月和11月。

2. 考试内容：考试主要包括职业道德基本知识、职业规划、基础知识、人力资源规划、招聘、培训与绩效管理、劳动关系、劳动法规与劳动合同等内容。

3. 成绩查询：考试结束后大约一个半月，考生可登录江苏省职业技能鉴定指导中心查询成绩。

4. 证书领取：成绩合格人员将获得江苏省职业技能鉴定指导中心颁发的《企业人力资源管理师（三级）国家职业资格证书》。

此外，考试报名通常采取网上报名的形式，请考生关注江苏职业技能鉴定指导中心的报名通知，按照要求进行报名。考生需要携带身份证和报名表等相关材料参加考试。

请注意，以上说明仅供参考，具体考试要求可能会随着时间而发生变化，建议参考官方网站或咨询当地职业技能鉴定机构。