很抱歉，我不清楚具体是哪位国家人力资源师二级。如果您能提供更多信息，我可以尽力帮助您。

不过，我可以告诉您一些关于人力资源师二级的信息。人力资源师二级指国家二级心理咨询师。他们能够处理职业心理问题，帮助员工解决心理危机。

如果您需要更具体的信息，建议您查阅相关资料或咨询专业人士。

在准备江宁国家人力资源师二级考试时，需要注意以下几点：

1. 充分准备理论知识：对人力资源管理的相关理论、方法和技能进行充分学习和理解。

2. 练习实操部分：人力资源师考试中，实操部分通常考察的是人力资源管理的实际操作能力。需要针对要求，整理案例，分析解答。

3. 重视职业道德：在人力资源管理的实践中，职业道德是至关重要的，需要在备考中充分重视。

4. 定期做题：做题有助于加深对知识点的理解和掌握，可以在备考过程中起到事半功倍的效果。

5. 合理安排时间：人力资源师考试中，可能会有一些难题或者生僻题，需要预留足够的时间来应对。

6. 遵守考试规则：提前了解并准备好所需的材料，按照规定的时间进入考场，遵守考试纪律，确保自己顺利通过考试。

最后，保持良好的心态也非常重要。人力资源师考试并不是一次决定性的考试，即使没有通过也不会影响未来的职业发展。重要的是从考试中吸取经验，提高自己的能力。

江宁国家人力资源师二级说明如下：

1. 掌握人力资源管理的理论、概念和技能，能够根据企业和岗位的实际情况，设计和优化企业的人力资源管理体系，提高企业的绩效和竞争力。

2. 具有一定的分析能力和判断力，能够根据市场变化和公司实际情况，及时调整人力资源策略，保证企业的稳定发展。

3. 具有一定的组织协调能力，能够协调企业内部各部门之间的关系，促进企业内部的沟通和协作。

4. 具有一定的文字表达能力和语言表达能力，能够撰写相关报告和文件，向领导汇报工作情况。

以上内容仅供参考，建议到官方网站了解更多详细信息。