江门尚德人力资源师有：

1. 尚德人力资源部总监刘晓华：全面负责人力资源部的各项工作，包括招聘、培训、绩效、员工关系等。

2. 尚德人力资源部副总监张丽华：负责人力资源战略规划、薪酬福利设计与管理、员工关系管理等。

3. 尚德人力资源部经理李晓红：负责招聘、培训、绩效等具体工作。

此外，尚德还拥有一支经验丰富的人力资源顾问团队，为公司的招聘、培训等工作提供专业支持。以上信息仅供参考，如果您想了解更多该人力资源师的相关信息，建议您直接联系江门尚德公司。

参加江门尚德人力资源师考试需要注意以下几点：

1. 确保已经携带了所有所需的考试材料，包括身份证、准考证等。

2. 到达考场时，请遵守考场规则，不要携带违规物品。

3. 考试期间，请保持安静，不要发出噪音，以免影响其他考生。

4. 考试结束后，请将试卷放在指定的位置，不要随意乱放。

5. 考试前，建议充分准备，了解考试流程和考试内容，以便更好地应对考试。

6. 如果感到紧张或困惑，可以采取一些放松和缓解压力的技巧，如深呼吸、冥想等。

7. 如果在考试过程中遇到任何问题，可以向监考老师寻求帮助。

以上就是参加江门尚德人力资源师考试需要注意的一些事项。请注意，这些事项可能会根据具体的考试时间和地点而略有不同。在考试前，最好能够仔细阅读并了解考试当天的具体考试规则和流程。

江门尚德人力资源师包括但不限于以下内容：

1. 人力资源管理师：主要负责人力资源规划、招聘、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理等。

2. 心理咨询师：负责员工的心理辅导和咨询，以提高员工的士气和工作效率。

3. 培训师：为企业提供内部培训，提高员工的工作能力和技能。

4. 招聘专员：负责招聘广告策划、招聘渠道管理、面试组织和实施等工作。

5. 薪酬福利专员：负责薪酬计算、福利管理、奖金分配等工作，有些公司可能薪酬福利都属于人事行政部门。

6. 员工关系管理师：负责处理员工之间的纠纷和劳动争议，以及进行员工关怀和沟通。

7. 职业生涯规划师：帮助员工进行职业规划和职业发展，以提高员工的工作满意度和成就感。

以上内容仅供参考，具体内容可能会根据不同的公司文化和岗位需求有所变化。

如果您有关于江门尚德人力资源的具体问题，可以咨询他们的人力资源部门获取更准确的解答。