兼职人力资源师不是骗局，但需要注意一些问题。首先，需要了解该兼职的真实性，可以通过相关网站查询该人力资源师的资格认证和证书。其次，需要了解工作内容和待遇，避免被不法分子利用。最后，需要了解自己的能力和经验是否适合该工作，避免无法胜任的情况出现。

然而，也需要注意一些不良商家利用虚假兼职人力资源师进行诈骗的情况。这些骗局通常会要求先支付一定的费用，如培训费、证书费等，但最终可能会以各种理由拒绝或迟迟不兑现承诺。因此，在选择兼职人力资源师时，需要谨慎对待，避免被骗。

总之，选择兼职人力资源师时需要谨慎，注意真实性和合法性，避免被骗。如有疑问，可以咨询相关部门或同事的建议。

兼职人力资源师可能存在一些骗局，具体情况需要根据实际情况而定。一些不法分子可能会利用虚假招聘信息，吸引求职者加入后，以各种理由扣除工资、不按时发放工资等理由进行诈骗。因此，在选择兼职人力资源师时，需要注意以下几点：

1. 核实信息真实性：在选择兼职工作时，需要核实招聘信息的真实性，避免上当受骗。可以通过查询公司注册信息、查看公司口碑、咨询同行等方式，了解公司的信誉度和业务能力。

2. 了解工作内容和报酬：在签订兼职合同前，需要了解兼职工作的具体内容、工作时间、报酬等细节，并确保与招聘方达成一致。同时，需要确保报酬是按时发放的，避免出现拖欠工资等情况。

3. 谨慎选择兼职平台：选择正规的兼职平台，可以减少被骗的风险。一些不良平台可能会存在虚假招聘、欺诈工资等情况。

4. 保护个人信息：在面试和签订兼职合同前，需要保护自己的个人信息，避免泄露个人资料给不法分子。

5. 留心合同条款：在签订兼职合同时，需要仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。如果发现合同中有不合理或违法的条款，可以拒绝签订。

6. 寻求正规渠道：如果想从事人力资源相关工作，可以寻求正规渠道，如通过招聘网站的合作招聘或正规的人力资源公司等。

总之，在选择兼职人力资源师时，需要谨慎小心，避免受骗上当。同时，也需要提高警惕，保护自己的个人信息和权益。

兼职人力资源师不是骗局，但需要注意一些潜在的风险。

首先，一些机构或公司可能会提供虚假的工作机会或夸大兼职薪酬，以吸引人们兼职人力资源师。这通常是因为一些人没有充分了解兼职工作的实际情况，或者被不实承诺所迷惑。

其次，兼职人力资源师需要具备一定的专业知识和技能，包括人力资源管理、劳动法规、沟通技巧等方面的知识和技能。如果一个人没有经过专业培训或认证，可能会面临一些困难和挑战，尤其是在处理劳动纠纷时。

此外，兼职人力资源师也需要承担一定的责任和风险。例如，如果雇主没有遵守当地的劳动法规，可能会面临法律风险。因此，在选择兼职人力资源师时，需要谨慎考虑自己的能力和经验，并了解相关法律法规和行业标准。

总之，兼职人力资源师不是骗局，但需要谨慎选择和评估潜在的工作机会。如果您对兼职人力资源师感兴趣，建议先了解相关行业和职业要求，并寻求专业认证或培训，以确保自己的权益得到保障。

请注意，以上内容仅供参考，并不能代替专业的职业规划或就业指导服务。