兼职人力资源师的工资因人而异，取决于许多因素，包括所在地区、行业经验、技能水平等。一般来说，兼职人力资源师的工资可能在150元-1500元/天之间，具体价格需根据具体职位、工作时间和地点以及经验和技能而定。

兼职人力资源师的工资注意事项包括以下几点：

1. 了解市场行情：了解当前的市场行情，根据地区、经验和职责来确定适当的工资范围。

2. 明确雇佣双方协议：在兼职工作中，明确雇主和员工的权利和义务，避免出现任何一方权益受损的情况。

3. 签订合同：为了避免纠纷，签订正式的兼职合同是必要的。合同中应明确工资的计算方式或方法，以及支付时间和方式等重要信息。

4. 确保支付：确保雇主按照协议按时支付工资，避免出现拖欠工资等问题。

5. 保护个人隐私：在获取个人信息和证明文件时，要确保个人隐私得到保护，避免泄露任何敏感信息。

6. 避免双重付费：在兼职工作中，要确保工资不会被重复支付或错误计算，以免造成不必要的麻烦。

7. 及时沟通：与雇主及时沟通工作中的问题和建议，以确保双方权益得到保障。

总之，兼职人力资源师的工资应该根据市场行情、协议、合同、支付方式、个人隐私保护、双重支付等问题来综合考虑。在签订兼职合同时，建议咨询专业人士，以确保权益得到充分保障。

兼职人力资源师的工资通常是根据当地的劳动力市场情况和具体的工作经验来确定的。一般来说，兼职人力资源师的工资可以在数百元到数千元之间，具体数额取决于多种因素，如：

1. 工作经验：拥有丰富的人力资源师会收到更高的报酬，因为他们已经积累了足够的专业知识和经验。

2. 工作量：工作量的大小也会影响工资水平，工作量越大，可能会获得更高的报酬。

3. 兼职时间：兼职人力资源师可以在任何需要的时候提供服务，但工资通常会根据他们提供服务的数量和时间来决定。

4. 合同商议：兼职人力资源师的工资也可以通过与雇主或公司进行谈判来协商确定。

总的来说，兼职人力资源师的工资水平可能会因地区、经验和具体工作需求而有所不同。如果您有兴趣成为一名兼职人力资源师，建议您在当地劳动力市场进行调查，并与潜在雇主进行谈判以了解您的预期薪资。