嘉兴人力资源管理师课程包括但不限于以下内容：

1. 职业道德素养：培养良好的职业道德，树立正确的职业意识，提高人力资源管理者的法律意识，增强人力资源管理者的法制观念。

2. 人力资源管理基础知识：包括人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等基础知识的理解和掌握。

3. 人际沟通：了解和掌握有效沟通的技巧，增强与员工之间的互动和信任。

4. 组织行为：理解组织内部成员的行为规律，提高人力资源管理效率。

5. 劳动法律法规知识：了解和掌握国家劳动法律法规以及相关政策，确保企业人力资源管理活动合法、合规。

6. Excel在人力资源管理中的应用：掌握Excel在人力资源管理中的应用技巧，提高数据处理和分析能力。

7. 企业战略与人力资源规划：了解企业战略对人力资源管理的指导作用，掌握人力资源规划的方法和技巧。

8. 员工素质测评：了解员工素质测评的方法和技巧，提高企业选人、用人的准确性。

9. 人力资源审计：了解人力资源审计的方法和流程，提高企业人力资源管理的透明度和规范性。

嘉兴市的人力资源培训机构有很多，如嘉兴市人才培训中心、嘉兴科技馆科普大讲堂等。可以通过网络搜索或直接电话咨询等方式来寻找适合自己的培训机构。

以上内容仅供参考，建议到嘉兴市教育局官网查询具体信息。

嘉兴人力资源管理师课程注意事项如下：

1. 调整好心态：人力资源管理师考试并不是很难，只要认真备考，一般都能通过。

2. 制定合理的复习计划：包括每天学习的时间，复习的科目和内容等，并按照计划坚持执行。

3. 找到合适的学习环境：学习环境对学习效果有一定影响，尽量选择一个安静、合适的环境，并避免干扰。

4. 合理利用各种资源：可以利用教材、视频、习题等资料，进行学习和复习，也可以参加一些培训课程。

5. 保持健康的生活方式：注意饮食和睡眠，保持良好的身体状态，有助于提高学习效率。

6. 不要轻易放弃：如果发现复习进度较慢，或者遇到一些难题，不要轻易放弃，可以尝试寻找资源或者请教他人。

7. 关注考试动态：人力资源管理师考试可能会有一些变化，关注考试公告和相关资讯，以便及时调整备考策略。

请注意，以上只是一些一般性的注意事项，具体还需要根据实际情况进行调整。

嘉兴人力资源管理师课程说明如下：

1. 职业道德基本知识和职业守则：通过本课程的学习，将有助于您树立正确的职业意识，养成良好的职业道德，从而为从事人力资源管理工作奠定基础。

2. 人力资源规划：了解如何根据企业的发展战略和目标，制定相应的人力资源政策和规划，以提高企业的整体绩效。

3. 招聘与配置：通过学习如何进行有效的招聘和选拔，以及如何合理配置企业的人力资源，以提高企业的整体效率和竞争力。

4. 培训与开发：了解如何根据企业的发展战略和员工的个人发展需要，制定相应的培训计划和开发方案，以提高员工的整体素质和能力。

5. 绩效管理：学习如何制定合理的绩效评估标准和体系，以及如何通过有效的激励和奖惩措施，提高员工的工作积极性和效率。

6. 薪酬福利管理：了解如何根据企业的实际情况和员工的需要，制定合理的薪酬福利政策和管理体系，以提高员工的工作满意度和忠诚度。

7. 劳动法规：了解劳动法规的基本知识和要求，以及如何运用法规来维护企业和员工的合法权益。

8. 职业生涯规划：学习如何根据员工的兴趣、特长和职业发展需要，制定相应的职业生涯规划，以帮助员工实现个人价值和职业发展。

此外，嘉兴人力资源管理师课程还包括了人力资源管理信息系统、劳动关系与劳动法、人力资源审计等方面的内容。这些课程将帮助您全面了解和掌握人力资源管理的基本理论、方法和技能，从而为成为一名优秀的人力资源管理师奠定基础。

建议查阅嘉兴培训机构的具体课程设置，获取更准确的信息。