济南市人力资源师培训可以通过以下途径：

1. 现场报名：可以到济南市职业技能培训管理服务站或附近的培训机构进行现场报名。

2. 网上报名：可以登录济南市职业技能培训管理服务网站进行网上报名。

3. 培训机构报名：可以选择一家信誉良好的培训机构进行报名，他们可以提供更全面的人力资源师培训服务。

在选择培训机构时，应注意其资质和信誉，选择有资质、有经验的培训机构可以更好地帮助学员掌握人力资源师知识和技能，提高通过率。

此外，济南市人力资源师培训的内容将根据人力资源师国家职业标准制定，涵盖人力资源管理的基础理论、招聘、绩效管理、薪酬管理、人力资源法务等方面知识。同时，还会结合实际工作场景，进行案例分析和实操训练，以提高学员的实战能力。

请注意，以上信息仅供参考，具体流程和要求可能因实际情况而有所不同，建议咨询相关部门或机构获取最新信息。

济南市人力资源师培训注意事项包括以下几点：

了解培训机构的资质和口碑。选择有丰富教学经验、良好口碑的培训机构，他们能提供高质量的教学和就业服务。

明确培训目的。参加培训前，要明确自己的目标和需求，选择符合自己需求的课程。

做好课前准备。提前准备好需要的教材、笔记本和笔等工具，按时到达培训机构，了解课程安排和老师要求。

认真听课，积极参与。上课期间要认真听讲，积极参与互动，了解人力资源的相关理论和技巧，并做好笔记。

按时完成作业。按照老师的要求按时完成作业，巩固所学知识，并积极寻求老师和同学的帮助。

积极寻求就业指导。培训机构通常会提供就业指导服务，学员应该积极寻求帮助，了解市场和企业的需求，提高自己的就业竞争力。

遵守培训机构的规章制度。学员应该遵守培训机构的规章制度，保持课堂整洁，尊重老师和同学。

总之，参加人力资源师培训需要注意细节和遵守规定，这样才能更好地提升自己的专业素养和就业竞争力。

济南市人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：对人力资源管理有志向、有兴趣的社会人士，包括大学生、待业者、在职员工等。

2. 培训目标：帮助学员掌握现代人力资源管理理论和实践，提高人力资源管理技能，取得人力资源师职业资格证书。

3. 培训内容：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面。

4. 培训形式：采用理论授课、案例分析、小组讨论等形式，结合实际工作需要，提高学员的实践能力。

5. 培训周期：培训周期通常为两个月左右，具体时间根据学员的基础和接受程度而定。

6. 培训效果：培训结束后，学员将参加人力资源师职业资格考试，取得人力资源师职业资格证书是培训的最终目标。

7. 培训机构：济南市有多家人力资源师培训机构，包括学校、职业培训机构和企事业单位内部培训机构等。学员可以根据自己的需求和实际情况选择合适的培训机构进行报名和学习。

请注意，以上说明仅供参考，具体情况可能会因时间因素而发生变化。如有需要，建议您咨询济南市人力资源师培训机构了解最新信息。