济南经济师人力资源招聘的岗位较多，包括但不限于：

1. 人力资源管理岗：如招聘、培训、绩效等模块。

2. 人才中介岗：负责为企业和求职者之间搭建桥梁，提供招聘、人力资源咨询等服务。

3. 薪酬福利管理岗：负责企业薪酬福利的制定、发放和调整等工作。

4. 劳动纠纷处理岗：负责处理企业与员工之间的劳动纠纷，维护企业的合法权益。

5. 人力资源经理/总监：负责人力资源部门的全面管理工作，制定人力资源管理策略。

这些岗位在济南各大招聘网站上都有大量的招聘信息，你可以根据自己的专业知识和技能，选择适合自己的岗位投递简历。同时，你也可以关注济南当地的人才市场或招聘会，以获取更多的人力资源招聘信息。

在济南经济师人力资源招聘中，需要注意以下几点：

1. 明确招聘要求：查看招聘广告时，首先要明确职位描述和要求。这些要求通常包括学历、工作经验、技能和资格等。确保自己的条件符合要求，避免浪费时间。

2. 比较待遇：在决定应聘之前，比较不同雇主的待遇和福利是非常重要的。良好的薪酬结构、福利和职业发展机会将有助于提高员工满意度和留任率。

3. 准备简历：根据招聘广告的要求，准备一份有针对性的简历，突出自己的相关经验和技能。确保简历简洁、明了，突出重点。

4. 面试准备：如果接到面试通知，要提前准备面试。了解公司背景、职位职责、工作环境和福利等。这有助于在面试中表现出色。

5. 了解行业：济南是一个大型城市，有很多不同的行业在招聘人力资源专业人员。如果你打算在这个领域找工作，了解该行业的趋势和发展前景将有助于你找到更适合自己的工作。

6. 保护个人信息：在提交任何申请之前，务必检查相关的隐私政策和数据保护措施。确保你的个人信息不会被滥用。

7. 选择正规招聘渠道：尽量从正规招聘网站或渠道寻找工作机会，这些渠道通常有严格的审核机制，可以减少欺诈和虚假信息的风险。

8. 持续更新简历：人力资源岗位通常是竞争激烈的，所以持续更新你的简历，确保它始终保持新鲜感和针对性。

9. 保持积极态度：招聘过程可能会遇到挫折，但保持积极的态度并继续寻找机会是很重要的。

通过遵循以上注意事项，你可以在济南经济师人力资源招聘过程中更加顺利和有效。

济南经济师人力资源招聘说明如下：

1. 招聘岗位：经济师人力资源岗位，负责人力资源管理和招聘工作。

2. 职位要求：

学历：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；

经验：有相关工作经验者优先；

能力：具有较强的组织协调能力、沟通能力、语言表达能力；

素质：工作认真、细致，具有责任心和团队合作精神。

3. 岗位职责：

负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理等；

负责公司招聘工作，制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试候选人等；

负责员工关系管理，包括入职、离职手续办理，员工沟通等；

协助领导完成其他相关工作。

济南经济师人力资源招聘对象为有相关工作经验者，招聘人数和岗位空缺比例根据实际情况而定。有意者可投递简历至公司邮箱，简历应包括个人基本情况、教育背景、工作经历、自我评价等。招聘流程包括简历筛选、面试、体检、录用等环节，具体时间及方式将根据实际情况安排。

以上说明仅供参考，具体情况请联系公司人事部门。