吉林省人力资源三级师划分如下：

助理人力资源管理师。 人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

助理劳动关系协调师。 从事劳动争议调解、劳动合同管理、工作时间与休息休假管理、特殊人员管理等工作。

吉林省人力资源三级师考试报名条件如下：

具备以下条件之一：

1.取得本职业助理人力资源管理师三级证书后，连续从事本职业工作2年以上；

2.取得本专业或相关专业大专以上学历，连续从事本职业工作3年以上；

3.具有硕士研究生及以上学历，连续从事本职业工作5年以上。

具备以下条件之一：取得本职业三级职业资格证书或相关专业中级以上技术职称。

以上信息仅供参考，建议到吉林省人力资源和社会保障厅官网查询具体报名条件。

在吉林省参加三级人力资源师考试时，需要注意以下几点：

考试前，需要准备好相关材料，包括身份证、学历证明、工作年限证明、照片以及《国家职业资格全国统一鉴定申报表》等。这些材料需要按照要求进行准备，以确保顺利参加考试。

需要注意考试时间和地点，尽早确定考试地点，了解交通、天气等情况，合理安排时间。

在考试前需要熟悉考场规则，避免出现违规行为，影响考试成绩和证书发放。

需要提前准备考试用品，如笔、纸张、计算器等，并确保其符合考试要求。

考试结束后，需要关注证书领取时间，一般在考试结束后的一段时间内，按照要求携带相关材料前往指定地点领取证书。

总之，参加三级人力资源师考试需要注意的事项较多，需要提前做好准备，确保能够顺利参加考试并取得相应的证书。

吉林省人力资源师三级说明如下：

人力资源管理师三级(国家职业资格三级)。

适应的岗位群是除从事人力资源规划、招聘、培训、薪酬管理外，还能在企业的管理咨询岗位中发挥作用，能够独立管理人力资源，进行人力资源战略规划等。

报考条件：连续从事本职业工作6年以上。

申报材料：身份证正反面扫描件、最高学历毕业证扫描件、工作证明、电子版1寸照片和最高学历照片各8张。

考试时间：每年两次，上半年5月和下半年11月各一次。

此外，三级企业人力资源管理师是国家劳动和社会保障部对从事人力资源管理工作者实行的一种资格认证，考试合格后颁发由国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心统一颁发人力资源管理师等级证书。更多信息可以访问吉林省人力资源和社会保障厅官网获取。