国家人力资源师一级属于高级人力资源管理师，是人力资源领域中的顶级职业资格证书。持有国家人力资源师一级证书的人才，在很多方面都会得到认可，例如获取政策扶持、提高薪资待遇、获取热门职业等。此外，国家人力资源师一级还有资格优先落户、涉外有效等优势。

国家人力资源师一级考试需要注意以下几点：

考试前，需要提前准备好考试相关教材，并认真阅读考试大纲和考试要求，确保自己了解并掌握了相关知识和技能。

考试中，需要认真审题，确保答题准确无误，同时要注意时间的把握，确保在规定的时间内完成答题。

考试结束后，需要认真核对答题卡和试卷，确保没有遗漏和错误。

考试过程中，需要注意保持考场秩序和纪律，遵守考试规则。

考后一个月左右，就可以查询成绩了，如果对成绩有异议，需要及时申请成绩复核。

此外，还需要注意以下几点：

考前注意休息充足，保持良好的精神状态，避免因疲劳而影响考试成绩。

考试前需要进行模拟考试，熟悉考试流程和时间安排，避免在真正考试时出现失误。

考试结束后，不要过度焦虑和紧张，可以向老师或专业人士咨询相关问题。

总之，只要认真备考、遵守考试规则、保持良好的心态和状态，就有可能顺利通过国家人力资源师一级考试。

国家人力资源师一级指人力资源师(一级/技师)职业资格认证。其说明如下：

职业等级：人力资源师一级的企业人力资源管理师（国家职业资格)相当于高级人才，级别高于人力资源管理师二级。

知识要求：人力资源师一级应具有丰富的企业管理工作经验和深厚的理论水平，熟悉国际国内先进的人事管理理念和人力资源管理体系。

能力要求：人力资源师一级应具有先进的人力资源管理思维，熟悉各种人力资源相关法律法规，具有战略管理和企业文化建设与推动能力。

水平要求：人力资源师一级在人力资源管理各个模块的实操能力非常强，且在各个模块都能进行战略层面的思考和规划。

此外，人力资源师一级还具有良好的职业道德和敬业精神。这些特点使得人力资源师一级在人力资源管理领域具有极高的权威性和影响力。