国际中级人力资源管理师是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一。此项考试是为了适应市场经济需要，对国家人力资源管理人员职业资格进行认证。该认证面向从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系协调等工作的管理人员，是对其理论知识与实操技能考核的合格证明^[1][2]^。

需要注意的是，中级人力资源管理师是职业技能等级的证书，并不是职称，它是国培网和职业技能鉴定中心联合颁发的。人社部并不直接颁发证书，但可以考取职业技能等级三级（高级）人力资源管理师。该职业资格共分三级，分别为：助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。不同级别所对应的是不同企业和事业单位的实际岗位薪酬，不同地区也可凭此证书自由选择适合自己的落户城市^[3]^。

在国际中级人力资源管理师考试中，需要注意以下几点：

1. 了解考试要求和规定：在参加任何考试之前，了解考试的具体要求和规定是非常重要的。这包括考试的时间、地点、形式、评分标准等等。确保你熟悉这些信息，以便能够更好地准备和参加考试。

2. 准备充分：确保你充分准备并熟悉人力资源管理的相关知识和技能。复习你的材料，确保你对人力资源管理的各个方面都有深入的了解。

3. 了解你的优势和弱点：在准备考试时，了解自己的优势和弱点是非常重要的。找出你在哪些方面有优势，哪些方面需要加强。这将有助于你制定更具体的学习计划和策略。

4. 练习模拟试题：尽可能多地练习模拟试题，以了解考试的格式和形式。这将有助于你更好地适应考试环境，并提高你的答题速度和准确性。

5. 保持积极的态度：在参加任何考试时，保持积极的态度非常重要。相信自己有能力通过考试，并专注于解决问题而不是担心失败。

6. 注意时间管理：人力资源管理师考试通常会有一定的时间限制，因此注意时间管理非常重要。确保你有足够的时间完成每个部分，并留出一些时间来检查你的答案以确保准确性。

7. 遵守考场规则：在参加考试时，务必遵守考场规则。这包括按时到达考场、保持安静、不抄袭、不作弊等等。

8. 携带必要的材料：确保你携带了所有必要的材料，如身份证、考试证书等。

希望这些建议对你有所帮助，祝你考试顺利！

国际中级人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

报考条件：需要取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。或者具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

这个职业在就业市场上具有较高的价值，无论是在企事业单位还是在猎头公司，薪酬都比较高。而且，随着社会对人力资源管理的重视，该职业的发展前景是十分广阔的。此外，持有该证书的人员在就业市场上也具有竞争力，因为他们具备了专业的人力资源管理知识和技能，能够胜任相关的岗位工作。

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