贵州省人力资源护师补助标准如下：

1. 调整高级职称人才补助标准。对取得高级职称的医疗卫生技术人员，在乡村基层医疗卫生机构工作，每人每月补助600元。

2. 对取得技师、高级工国家职业资格证书的专业技术人才，在乡村基层岗位上每工作满一年的，给予一次性2000元的补助。

符合条件的护师可以通过政府购买服务吸纳更多的人才到乡村医疗卫生机构工作，并享受上述补助政策。同时，各地区也可能会根据自身经济情况和实际情况，适当调整和补充补助政策，建议咨询当地人社局以获取最新、最准确的信息。

贵州省人力资源护师补助注意事项如下：

需要提交个人的身份证复印件，同时需要准备好个人的学历复印件和职称等级证明。

提交申请材料，包括申请人身份证复印件、学历复印件、专业技术资格证书复印件和《贵阳市专业技术职称津贴申请表》1式2份2张1寸近期免冠照片等。

等待审核和发放。

此外，还需要注意以下几点：

补助标准是初级资格人员每月70元，中级资格人员每月100元，副高级资格人员每月50元，按照规定需要定期发放的。

补助资格应在连续两次合格后确认，首次注册的护士在注册后的次月便可享受补助。

补助发放的方式是直接转入到个人的账户。

以上信息仅供参考，建议咨询贵州省人力资源部门获取具体信息。

贵州省人力资源护师补助政策说明如下：

1. 补助对象：经卫生行政部门注册并取得护士执业证书，目前在贵州省医疗卫生机构中从事护理专业技术岗位工作的已参保在岗护士（以下简称“补助护士”）。不含离休护士、非医疗卫生机构内设医疗部门护士、非注册护士、新进入医疗卫生机构护理专业技术岗位工作的补助护士。

2. 补助标准 ：根据护士职称确定补助标准。

初级护士每月补助1000元，中级及以上护士每月补助1500元。同时，根据所在单位上年度企业所得税月平均数（按月累计）的1.5%给予补退。

3. 补助程序：补助护士向所在县（市、区）卫生健康局提出申请并提供相关资料，县（市、区）卫生健康局审核后报同级人社部门备案，同级财政部门复核后拨付补助资金。

以上信息仅供参考，具体可能因为时间因素产生变化，详细情况建议咨询贵州省人力资源部门。