河北人力资源管理师的教材包括以下几部分：《人力资源管理人员国家职业标准》、《人力资源管理基础知识》、《职业道德》、《人力资源管理师培训教程》、《人员招聘与配置》、《薪酬管理》等。

这些教材是人力资源管理师考试的重要参考书籍，分别从不同方面讲解了人力资源管理的基本理论和实际操作技能。参加河北人力资源管理师考试的考生需要全面了解这些教材的内容，以便更好地应对考试。

在河北，报考人力资源管理师时，需要注意以下教材方面的注意事项：

按照河北省职业技能鉴定中心公布的考试计划和报考要求报考，并准备报考材料，如身份证、学历证、照片等。

参考教材包括但不限于：人力资源管理基础知识、现代劳动法、组织行为学、社会保障法等。

考试内容可能涉及人力资源管理的理论、方法、技巧以及相关法律法规等，因此需要全面了解和掌握相关知识。

考试形式和评分标准可能会根据实际情况而有所不同，因此需要提前了解考试形式和评分标准，以便更好地准备考试。

人力资源管理师证书是衡量个人专业能力和技能的重要凭证，因此需要认真备考，确保通过考试并取得相应的证书。

如有需要，建议咨询专业人士获得准确信息。

河北人力资源管理师教材包括以下几部分：

基础知识。涵盖了劳动经济学、劳动法、现代企业管理、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理九个部分。

专业知识。包括人力资源管理体系建设、人力资源费用控制、人力资源管理信息化建设、劳动法律法规、劳动争议处理等内容。

相关法律法规。包括国家劳动法及相关法规、人力资源管理的程序与操作流程、企业人力资源管理实用文本等。

技能要求。包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个模块的技能要求。

此外，《河北省职业技能操作考核规范》是河北人力资源管理师考试的必备用书。

以上信息仅供参考，具体的学习内容和考试重点可能会根据不同的地区和考试局而有所变化，建议查看官方发布的正式教材和考试大纲。