国考人力资源管理师有较好的前景。原因如下：

1. 人力资源管理职位就业需求量正在逐渐增加。

2. 人力资源管理师是人才市场需求变化最快、发展最灵活、涉及面最广的专业人才之一。

3. 人力资源管理师就业前景良好，可以通过猎头咨询两头赚钱，也可以跳槽到各种企业做人力资源部总监或行政部总监，还可以开设自己的劳务公司。

4. 人力资源管理师证书是享誉国内的高含金量证书，对升职加薪、跳槽、岗位晋升等有帮助。

然而，尽管人力资源管理师前景广阔，但也需要不断学习和提高自己的技能，以适应市场的变化和需求。同时，由于国考人力资源师证书考试是由各地人事考试中心组织的，因此也存在一定的地域差异。因此，建议在报考前，咨询当地人事考试中心或相关机构，以获取更准确的信息。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询相关考试机构或专业人士。

人力资源管理师的就业前景是相对较好的。随着社会的发展，人力资源管理工作将会越来越重要。人力资源管理师可以从事企事业单位及其相关机构，如工会、共青团、妇联等组织的管理工作，还可以从事人力资源咨询、顾问、招聘、人力资源开发、管理、行政、后勤等领域的岗位，如企业人力资源部工作人员、劳动人事管理、薪酬管理、绩效考核管理等。

在报考人力资源管理师时，需要注意以下几点：

1. 了解考试政策：根据自身条件和职业规划，选择合适的等级进行报考。

2. 准备考试：准备好相关资料，按照规定的时间参加考试。

此外，在备考过程中，需要注意以下几点：

1. 制定学习计划：合理安排学习时间，制定适合自己的学习计划。

2. 多做题：多做一些历年真题和模拟试题，熟悉考试形式和题型。

3. 注重细节：在考试中要注意细节，如时间分配、答题顺序等，确保在有限时间内完成所有题目。

对于人力资源管理师的前景，需要注意以下几点：

1. 行业变化：随着社会的发展和变革，人力资源管理行业也在不断变化，需要不断学习和适应新的知识和技能。

2. 职业发展：人力资源管理师的职业发展道路比较广阔，可以从事多种职业领域的工作，需要不断提升自己的专业素养和管理能力。

3. 薪资待遇：人力资源管理师的薪资待遇因地区、企业规模和职位等级而异，需要根据实际情况进行评估。

总之，人力资源管理师是一个具有发展潜力的职业，需要不断学习和提升自己的专业素养和管理能力，以适应行业的变化和职业发展的需要。同时，在报考和备考过程中，需要认真对待每一个环节，确保顺利通过考试并取得相应的职业资格证书。

国考人力资源管理师的前景是十分广阔的。具体来说：

行业人才紧缺。由于人才缺口大、发展前景好，人力资源管理师成为了倍受关注的新兴职业，国考人力资源管理师更是国家承认证书，具有很高的含金量。

就业不限制于本专业。非人力资源管理专业的考生考取该证书后，可以在企业的人力资源管理岗位上有更宽阔的就业机会。

政策利好。国家出台社保缴纳规定，企业违规将面临严重处罚，这间接促使企业重视人力资源管理，而具备人力资源管理师证书的人力资源管理人才，将有更多就业机会。

可兼职或自主开店。取得人力资源管理师证书后，如果不想全职从事人力资源工作，可以选择兼职或自己开一家人力资源咨询公司来服务企业，赚取服务费。

总的来说，国考人力资源管理师具有广阔的前景，无论是在就业机会还是在职业发展方面都具有很大的潜力。当然，具体的情况可能会根据行业发展和政策变化而变化，建议不断关注行业动态。