国家注册人力资源管理师是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格认证证书，是对从事人力资源规划、招聘、培训、绩效薪酬福利管理等工作的专业管理人员的一项认证。

国家注册人力资源管理师的注意事项包括：

1. 持续学习：人力资源管理是一个不断发展的领域，需要不断学习以跟上其快速变化的步伐。

2. 实践经验：获得实际的人力资源管理相关经验是非常重要的，特别是在困难的情况下的解决策略。

3. 了解法律法规：熟悉并遵守与人力资源管理相关的国家法规和公司政策是非常重要的。

4. 沟通技巧：人力资源管理常常需要协调不同部门和员工之间的关系，良好的沟通技巧在这个过程中是非常重要的。

5. 数据分析能力：人力资源管理师通常需要处理大量的数据和信息，因此，掌握基本的统计分析方法和计算机软件是非常必要的。

6. 自我管理：在高压和高要求的工作环境中，良好的自我管理能力是保持高效和避免倦容的关键。

7. 职业操守：遵循诚信、公正和公平的原则，处理员工关系和薪酬问题。

8. 持续专业发展：定期参加培训、研讨会和研讨会，以获取最新的知识和技能，这是人力资源管理职业成功的关键。

希望这些注意事项对你有帮助，祝你考试顺利！

国家注册人力资源管理师是专门从事人力资源规划、招聘、培训、考核等工作的专业管理人员。

国家注册人力资源管理师是我国设置的一个职称，需要通过相关考试并符合一定的学历及工作经验才能获得。他们主要负责制定人力资源战略，塑造企业文化，搭建人才梯队，提高员工绩效等。

此外，国家注册人力资源管理师需要不断学习，提高自己的专业水平，才能更好地适应人力资源管理发展的趋势。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询相关工作人员。