贵阳人力资源师培训可以通过以下途径获取：

1. 贵阳市职业技能培训指导中心：这是贵阳市人力资源和社会保障局直属单位，主要承担企事业单位人员技能岗位的培训工作。

2. 贵阳市开磷大道305号开磷城附近的人社局、人才交流中心等机构，有针对贵阳周边地区的人力资源师培训课程。

3. 贵州新东方技工学校：这所学校是贵州新东方烹饪技工学校的分校，除了烹饪教育，也提供其他职业技能培训，包括人力资源师培训。

请注意，在选择培训机构时，请务必进行比较，选择有良好口碑和信誉的机构，并注意课程内容和实际收费的合理性。同时，应尽量选择正式的、有政府认可的课程，以便获得真正有价值的人力资源师证书。

在贵阳参加人力资源师培训时，需要注意以下几点：

做好充分准备。确保你的学习资料准备齐全，同时，合理安排作息时间，以便充分利用培训时间。

积极参与课堂讨论。人力资源师培训的课程往往注重实践和应用，因此积极参与课堂讨论是提升自己能力的重要方式。

尊重老师和同学。在培训过程中，要尊重老师和同学，保持积极向上的学习态度。

及时完成作业。培训中的案例分析和小组讨论等作业有助于加深对知识点的理解和应用，所以要及时完成这些作业。

调整好心态。培训过程中可能会有很多新的概念和知识点，可能会感到压力，但要保持冷静，积极应对。

维持良好的健康状况。在参加培训的过程中保持良好的饮食习惯、足够的睡眠和适当的运动，这将有助于你在培训中保持良好的状态。

不要迟到和早退。这会影响到培训的整体效果。

不要轻易缺席培训活动。即使有特殊情况，也要提前和老师或培训机构进行沟通。

保持联系。随时和老师、同学保持联系，询问他们在人力资源方面的最新信息和发展，这将有助于你更好地提升自己的能力。

希望这些提示能帮助你在贵阳的人力资源师培训中取得良好的效果。

贵阳人力资源师培训说明如下：

1. 人力资源管理师是负责人力资源相关事务的专业管理人员，主要工作内容包括开展人力资源调查，制定人力资源计划，维护人力资源信息系统等等。

2. 培训目标：帮助参训者理解人力资源管理的基本理论，掌握人力资源管理的基本技能，提高参训者在实际工作中应用人力资源管理理论的能力。

3. 培训对象：企业中从事人力资源管理工作的人员，以及对人力资源管理感兴趣的人士。

4. 培训内容：包括人力资源管理的基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等多个方面。

5. 培训方式：采用面授、案例分析、角色扮演等多种方式，以提高培训的实效性。

6. 培训证书：参加培训并考试合格者，可获得相应的人力资源管理师职业资格证书。

7. 培训费用：具体费用根据培训机构和培训课程的不同而有所不同，请咨询当地培训机构。

总之，贵阳的人力资源师培训旨在帮助参训者掌握人力资源管理的基本技能，提高他们在实际工作中应用人力资源管理理论的能力。参加培训并获得相应证书，将有助于参训者在职业生涯中获得更多的机会和晋升空间。