广州人力资源师二级的奖励有：

1. 申报破格晋升助理级、中级专业技术资格者，具有大专学历，受聘助理级职务满2年，加聘相应的专业职务（须提供聘书复印件并加盖单位公章）。

2. 申报破格申报中级专业技术资格者，具有硕士学位，从事专业技术工作满3年；或取得助理级资格后，受聘助理级职务满4年。

3. 申报评审高一级专业技术资格时，本科毕业生加聘1个专业技术职务，硕士研究生加聘0.5个专业技术职务。

因此，广州人力资源师二级奖励包括加薪、晋升、就业机会等。具体奖励和政策可能会因时间因素而有所变化，建议咨询广州当地的人力资源部门或相关政府部门以获取最新信息。

在广州参加人力资源师二级考试并获得证书后，可以获得相应的奖励。通常需要注意以下几点：

1. 确保符合奖励条件：广州人力资源师二级奖励的具体条件可能因时间、地点和其他因素而有所不同。因此，在申请奖励前，最好查阅相关规定，确保符合奖励条件。

2. 准备好相关材料：申请奖励通常需要提供一些相关材料，如身份证、职业资格证书、工作证明等。确保准备齐全，以免耽误申请进程。

3. 及时申请：奖励的申请时间可能会有限制，因此要留意相关规定，及时提交申请。

4. 遵守诚信原则：在申请和获得奖励的过程中，要遵守诚信原则，如提供虚假信息或材料可能会影响未来的职业发展。

5. 了解政策变化：广州人力资源师二级奖励政策可能会随着时间而变化，要留意相关政策的变化，以免错过申请机会。

6. 关注证书有效期：职业资格证书是有有效期的，需要确保在有效期内获得奖励。

总之，在申请广州人力资源师二级奖励时，要留意相关规定和要求，确保符合条件并准备齐全相关材料，遵守诚信原则并及时申请。

广州人力资源师二级奖励说明如下：

奖励政策。通过人力资源师二级考试后，可以获得相应的职业资格，这有助于个人申请广州市高层次人才证书，享受广州市对应层次的相关政策待遇。

物质奖励。取得人力资源师二级证书后，可以获得相应的物质奖励，如现金补贴、落户加分等。具体补贴金额和申领方式可能会因企业情况而异，一般来说，企业会直接将补贴资金发放到员工工资账户上。

以上内容仅供参考，建议到相关网站查询或咨询相关人士。