广州人力资源师（中级）的报考条件包括：连续从事人力资源工作满六个月以上，且具备高中及以上学历。你已经具备了报考中级人力资源师的条件，可以自行通过广州本地教育咨询机构或人社部门报名参加考试。

请注意，报名截止时间、考试时间、备考资料等重要信息需要与报考机构或人社部门进行确认，建议提前备考，合理规划时间。

在广州参加中级人力资源师考试，需要注意以下几点：

1. 考试报名需按照官方要求进行，确保所有信息真实无误。

2. 报名成功后，需要提前准备好考试必备的资料，如身份证、准考证等。

3. 合理安排时间，确保能够顺利到达考场，并注意遵守交通规则。

4. 考试前应充分准备，了解考试内容及要求，并做好复习计划。

5. 在考试过程中，要保持冷静，认真答题，遵守考场纪律，确保顺利完成考试。

6. 考试结束后，不要急于离开，等所有考试都结束后再离开考场。

7. 无论结果如何，都要保持冷静，不要过于激动或失望，及时查询下一年的报考时间，准备下一年的考试。

此外，在备考中级人力资源师时，还需要注意以下几点：

1. 制定合理的复习计划，按照考试要求和命题趋势，有针对性地进行复习。

2. 注重理论知识的掌握和应用，同时注重实际操作技能的训练和掌握。

3. 多做模拟题和真题，提高自己的解题能力和应试能力。

4. 注重知识的系统性和完整性，同时注重实际工作的需要和特点。

5. 不断总结经验和教训，提高自己的综合素质和实际工作能力。

希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎告诉我。

广州人力资源师（中级）说明如下：

等级划分。中级证书表明持证人具有从事相关工作所必备的系统的专业知识和专业技能，并具备中级水平。

职责与权限。中级证书持证人通常负责协助管理公司人力资源事务，具有一定的管理权限。

工作内容。持有中级证书的人通常负责办理新员工的入职手续，管理员工信息，管理员工劳动合同，处理员工劳动争议，进行员工绩效考核，监督和评估员工的绩效，并根据实际情况进行薪酬调整或奖金分配等。

广州人力资源师（中级）的考核内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系六大模块。要想获得中级证书，需要掌握以下知识和技能：熟悉国家人力资源管理的法律和法规，了解人力资源管理的理论、技术和实践；熟悉人力资源管理的流程和方法；具备人力资源管理相关数据分析的能力；能够使用相关软件和工具进行数据分析和处理。

需要注意的是，以上信息仅供参考，如需了解更多信息，建议咨询广州相关专业人士。