广州人力资源管理师可以参考的书籍包括：

《企业人力资源管理师基础知识及实务》。这是一本基础书籍，包含了人力资源管理的基础理论和各项业务的内容，是参加考试的基础教材。

《人力资源规划》。它主要介绍了如何根据企业的发展战略，结合企业的人力资源状况，制定出适合企业的人力资源目标。

《招聘与配置》。它介绍了如何根据企业的发展需求，制定招聘计划，并发布招聘信息、筛选简历、组织面试等，从而及时为企业配备合适的人力资源。

《培训开发》。它主要介绍了如何根据企业的发展需求，制定培训计划，并组织各种形式的培训活动，以提高员工的技能和知识水平。

《绩效管理》。它介绍了如何根据企业的发展需求，制定绩效管理计划，并采用各种考核方法，对员工的绩效进行全面、客观、公正的评估。

《薪酬福利管理》。它介绍了如何根据企业的实际情况，制定薪酬福利制度，并采取各种措施，激励员工的工作积极性。

此外，《人力资源管理案例分析》也是一本可以辅助学习的书籍，通过学习可以帮助考生更好的理解人力资源管理在实际操作中的应用。

建议在选择参考书籍前，咨询相关考试部门或专业人士，确保选择最适合的书籍。

在广州人力资源管理师考试中，对于相关书籍的阅读和注意事项，可以参考以下几点：

首先，要阅读和理解考试大纲和教材，这是考试的重要依据。大纲中重要知识点在教材中可能分散，需要仔细阅读并做好笔记。

其次，对于人力资源相关法规的书籍，如《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等，需要特别关注法规的更新和变化，以及法规的细节和重点。

此外，对于人力资源管理实务方面的书籍，如《人力资源管理实务》，需要结合广州本土企业的实际情况进行阅读和理解。

在复习过程中，需要注意以下几点：

不要死记硬背，理解是关键。

保持信息的畅通，比如通过官方网站、社交媒体等渠道获取最新的考试信息。

合理安排时间，确保充分复习。

保持积极的心态，面对考试压力时，可以寻求老师、同学或家人的帮助和支持。

希望以上建议能对你有所帮助，祝你好运！

广州人力资源管理师可以考的书籍有：

1. 《企业人力资源管理师基础知识》：这是一本基础性书籍，对于了解人力资源管理的基本概念和理论有重要的帮助。

2. 《企业人力资源管理师》：该书籍根据最新考试要求编写，内容更加详尽、实用，可以帮助考生更好地理解和掌握考试知识。

3. 《劳动合同法及实施条例》：这是劳动法的相关书籍，对于理解人力资源管理的基础知识有重要的帮助。

4. 《员工福利与激励制度》：这本书介绍了员工福利和激励制度的基本知识和实践方法，对于了解企业人力资源管理的实际操作有重要的帮助。

5. 其他相关书籍：如《人力资源管理实务》、《招聘与配置》、《培训与开发管理实务》等书籍，这些书籍可以帮助考生更好地了解和掌握人力资源管理的实际操作。

以上书籍仅供参考，建议根据个人需求来选择适合的书籍备考。