国家人力资源管理师教材包括以下几部分：

《企业人力资源管理职业资格国家统一鉴定考试指南》。该教材是国家人力资源和社会保障部组织编写的指定教材，内容涵盖了人力资源管理师考试的所有知识点。

基础知识部分。包括劳动经济学、劳动法、人力资源开发与管理、管理学基础知识、组织行为学等。

专业知识部分。包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等。这些部分都详细介绍了每个模块的工作流程和操作方法，以及相关的案例和实战技巧。

此外，《工作岗位分析》和《企业人力资源规划》等教材也是很好的参考读物。这些教材可以帮助学习者全面了解人力资源管理的基本知识和技能，从而更好地掌握国家人力资源管理师考试的内容和要求。

请注意，这些信息可能会随着时间的推移而变化，建议参考官方网站获取最新信息。

国家人力资源管理师教材注意事项如下：

教材要系统学习，不能东学一点，西学一点，不系统不成体系，就无法上升到理论高度。

教材要反复学习，每次学习都会有新的感悟，都会对知识有新的理解。

教材要结合实践，人力资源管理工作，是专业性、技术性、应用性很强的工作，必须理论结合实际。

教材要结合政策法规，人力资源管理工作涉及国家政策法规，必须加强学习国家政策法规等相关知识，增强法规意识。

此外，在备考过程中还需要注意以下问题：

合理安排时间，确保充足的学习时间，不要急于求成。

做好笔记，便于复习和巩固。

重视真题，多做真题有利于把握考试重点和难点。

保持积极心态，不要受挫就放弃。

以上就是国家人力资源管理师教材学习的注意事项，希望对您有所帮助。

国家人力资源管理师教材是《企业人力资源管理师(国家职业资格二级)》，由人力资源和社会保障部教材办公室组织编写。

该教材分为基础知识和专业技能两个部分，基础知识部分包括劳动经济学、劳动法、现代企业管理、人力资源开发与管理技术等方面的内容；专业技能部分包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等方面的内容。此外，还附有国家职业资格鉴定考试指导和企业人力资源管理师工作要求。

学习这本教材，可以帮助学习者了解和掌握人力资源管理的基础知识和技能，提高人力资源管理水平，促进企业的发展。同时，也是参加国家职业资格鉴定考试的重要参考。