很抱歉，我无法提供广西人力资源师考试的真题。建议您参考官方渠道发布的考试信息。

广西人力资源师考试真题注意事项如下：

仔细阅读考试须知，确保了解答题要求、考试形式、时间限制等重要信息。

准备好所需的文具、纸张、计算器等工具，确保其能够正常使用。

按照要求填写姓名、准考证号等基本信息，并核对考试信息是否正确。

按照考试时间安排，合理规划答题节奏，确保在规定时间内完成所有题目。

认真阅读题目要求，确保理解题意后再进行作答。

答题过程中要注意审题，确保答案与题目要求相符。

对于不确定的题目，可以多读几遍题目，分析选项特征，找出正确答案。

答题完毕后，仔细检查答案，对于有疑问的题目可以重新考虑，但不得在试卷上做任何标记。

遵守考试纪律，保持考场安静，不要与其他考生交流答案或相互提示。

希望以上内容对你有帮助，祝你考试顺利！

广西人力资源师考试真题说明应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

广西人力资源师考试真题主要考察了考生对于人力资源管理的理论知识和实际操作能力。具体来说，考试内容包括但不限于以下几个方面：

1. 人力资源管理的基本概念和理论：包括人力资源管理的定义、作用、原则、发展趋势等。

2. 招聘与选拔：考察考生对于招聘流程、面试技巧、人才测评等方面的理解和应用。

3. 培训与发展：考察考生对于培训计划的设计、实施、效果评估等方面的理解和应用能力。

4. 绩效管理：考察考生对于绩效评估的方法、指标、结果应用等方面的理解和应用能力。

5. 薪酬福利管理：考察考生对于薪酬设计、福利制度等方面的理解和应用能力。

6. 劳动法与劳动争议处理：考察考生对于劳动法的基本概念、劳动争议处理程序等方面的理解和应用能力。

总之，广西人力资源师考试真题旨在全面考察考生对于人力资源管理各个方面的理论知识和实际操作能力，帮助考生更好地了解人力资源管理的内涵和要求，为今后的工作和学习打下坚实的基础。