国际人力资源管理师，简称PHR^[2]^。

国际人力资源管理师（PHR）是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、人力资源法务管理等工作的专业人士，经国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心认定的我国人力资源行业第一个专业人力资源管理师职业资格。PHR证书是国际认可的，在国外可以申请领补贴，在国外等同于国内的二级人力资源管理师的等级^[2]^。

国际人力资源管理师的简称注意事项如下：

注意证书的权威性。国际人力资源管理师证书，需要通过国际认证的机构进行颁发，如国家外国专家局、劳动和社会保障部等。

注意证书的有效期。在报名考试前，需要确认所选的认证机构的证书是否有有效期限，一般一年左右。

注意培训的时间。参加国际人力资源管理师培训的时间要求，一般是连续培训不少于48课时，并需要提供相关的培训证明。

注意考试内容。国际人力资源管理师考试内容涉及人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等，需要提前做好复习准备。

注意后续的职业发展。拿到国际人力资源管理师证书后，需要持续关注行业动态和发展，保持学习的习惯，以便更好地应对后续的职业发展需求。

以上内容仅供参考，建议关注相关机构的最新信息，以获取最准确的指示。

国际人力资源管理师的简称是IHR，它是一种职业资格证书，专门针对国际企业的人力资源管理工作而设计。该证书在全球范围内被广泛认可，并被视为人力资源管理领域的专业认证之一。持有国际人力资源管理师证书的专业人士通常在跨国公司、大型企业和组织中担任高级人力资源职位，负责人力资源战略规划、招聘、培训、绩效管理等管理工作。