广东省人力资源师考试一般是由广东省职业技能鉴定中心负责组织，各市县区具体负责实施。考试通常包括理论和实际操作两部分，具体内容可能会根据不同的级别和类别有所调整。

建议咨询当地人社部门或相关单位获取具体信息。

广东省人力资源师考试需要注意以下几点：

提前了解考试地点。了解考场的位置和环境，合理规划考试当天的路线。

准备好考试所需的材料。确保你已准备好身份证、准考证等考试所需材料，并按照规定的时间到达考场。

按时到达考试时间。按照准考证上的考试时间，提前到达考场，以免影响考试。

遵守考场规则。遵守考场规则，不要作弊，也不要迟到。

调整好心态。不要过度紧张和焦虑，要相信自己的能力和准备。

注意饮食和休息。考试前注意饮食卫生，保证有足够的睡眠和休息，以保持良好的状态。

提前了解考试科目。了解考试的科目和内容，有针对性地进行复习和准备。

准备好答题工具。准备好必要的答题工具，如笔、纸、计算器等，并确保其正常工作。

保持冷静和自信。在考试过程中保持冷静和自信，相信自己已经做好了充分的准备，能够应对考试挑战。

最后，无论何时何地参加考试，都要保持冷静、自信和专注，这样才能在考试中取得好成绩。

广东省人力资源师考试说明主要包括以下几个方面：

1. 考试目的：广东省人力资源师考试是为了考察企业人力资源管理专业知识和技能，评估考生是否具备从事人力资源管理职业的基本能力。

2. 考试内容：考试内容包括但不限于人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。考试将根据人力资源管理的不同方面，制定相应的考试题目。

3. 考试形式：考试包括笔试和面试两个部分。笔试主要考察考生的专业知识和技能，面试则主要考察考生的问题解决能力和沟通技巧。

4. 注意事项：

（1）考生需要提前了解并熟知广东省人力资源师考试大纲和相关教材，确保自己具备了从事人力资源管理职业的基本能力。

（2）在考试前，考生需要准备好相关材料，并按照规定的时间和方式进行报名。

（3）考试过程中，考生需要遵守考场纪律，保持安静，认真答题。

（4）对于不符合规定的试卷或面试将不予评分。

以上是广东省人力资源师考试的简要说明，具体考试详情可以参考广东省相关官方文件。