国家职业资格鉴定考核中的人力资源管理师考试一般分为三个等级：人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）和人力资源管理师（二级）。

具体来说，人力资源管理师需要负责人力资源规划、招聘、培训、绩效或者薪酬管理等具体工作，需要掌握一定的管理学、组织行为学、人力资源、劳动法律法规等方面的知识和技能。

如果您想成为人力资源管理师，建议您参加相关的培训和学习，考取相应的资格证书，并在实际工作中不断积累经验和提升自己的能力。

参加囯职人力资源师考试需要注意以下几点：

遵守考试规则和纪律，不得作弊或者协助作弊。

提前了解考试的地点、时间、科目和注意事项，确保按时进入考场。

准备好所需的材料，如身份证、准考证、考试证书等，并确保其真实、有效。

穿着得体，符合考试要求，不要穿背心、拖鞋等不适合考试的服装。

考试期间，保持安静，不要发出噪音。

考试结束后，等待成绩公布，并按照考试机构的有关规定领取证书。

此外，还需要注意以下几点：

认真复习，充分准备，努力取得好成绩。

考试过程中，注意时间安排，不要浪费时间。

如果有疑问，可以向老师或者同学请教，但不要依赖他人的答案或者帮助。

最后，还需要注意安全问题，如交通安全、考试场地的安全等。这些注意事项旨在帮助您更好地参加考试并取得好成绩。

国家职业资格人力资源管理师，简称囯职人力资源师。这是由中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。

这一证书的考试和颁发有着一定的要求。首先，报考条件包括要求劳动者具备一定学历、从事相关工作经历等，并且需要通过考试，考试内容主要包括职业道德、理论知识和技能操作。考试合格后，由人力资源和社会保障部统一颁发职业资格证书，该证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是出国境和跨省就业的通行证。

此外，根据不同的等级，该证书还有着不同的效力。高级人力资源管理师属于技师级，可以享受工程师待遇，同时还可以在政府有关机构进行申报，获得相应补贴。

总之，囯职人力资源师证书是衡量一个人在人力资源管理领域技能水平的证明，对于从事相关工作的劳动者来说是非常重要的证书。