助理人力资源管理师的等级是人力资源管理师（国家职业资格三级），属于国家职业技能等级。在贵州，助理人力资源管理师的培训机构和鉴定机构是贵州省职业技能鉴定中心。

报考条件通常需要考生具有相关的专业工作经历，并符合相关的学历和职业能力要求。具体要求可以咨询贵州省职业技能鉴定中心，他们将提供更详细的信息。

此外，人力资源管理师证书是人力资源和社会保障部颁发，其鉴定机构是贵州省职业技能鉴定中心。在贵州考助理人力资源管理师，需要按照相应的工作经历、学历、能力和考试要求进行准备。

以上信息仅供参考，建议咨询贵州省职业技能鉴定中心获取最新、最准确的信息。

在贵州参加助理人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

确保按时到达考试地点。

携带有效身份证件和准考证，确保二者无误。

遵守考场规则，不要将手机等通讯设备关闭，以避免作弊嫌疑。

考试前应充分了解考试科目和考试形式，以便合理安排时间。

考试期间应合理饮食、睡眠和休息，保持良好的状态。

考试结束后，按照监考老师的指示完成试卷交接程序，并有序离开考场。

此外，还需要注意以下几点：

人力资源管理师考试一般包括理论知识和技能操作两部分，因此需要提前了解考试形式，做好相应的准备。

人力资源管理师考试难度相对较大，需要认真备考，掌握相关知识和技能，并做好模拟测试。

考试过程中要保持冷静，不要过于紧张，按照考试说明和要求进行答题。

考试结束后，要关注成绩公布时间，以便及时了解自己的考试成绩。

希望这些注意事项能帮助你顺利通过助理人力资源管理师考试。

贵州助理人力资源管理师是人力资源和社会保障部组织实施的全国统一的人力资源管理专业职业资格，是从事人力资源管理相关工作时所需要具备的专业技能和知识的证明。

助理人力资源管理师指的是人力资源管理专员，是公司行政管理中的重要角色，负责人力资源相关事务性工作。他们需要熟悉劳动法律法规，掌握招聘、薪酬、培训、绩效、员工关系管理等模块的基础理论和方法。

助理人力资源管理师的主要职责包括：根据企业人力资源需求进行招聘、协助开展新员工培训、处理员工关系、协助处理员工薪酬福利等工作。他们还需要负责日常行政工作，包括文件管理、会议组织、日常接待等。

获得贵州助理人力资源管理师资格后，可以从事人力资源管理工作，提高自己的职业竞争力和市场价值。同时，也有机会获得相应的薪酬待遇提升和职业发展机会。