高级人力资源师的待遇在5000到8000元之间。具体待遇可能会因个人经验和公司政策而有所不同。此外，高级人力资源师还可以享受加工资、福利补贴、职位晋升等福利。

因此，从事人力资源管理工作的人员考取高级人力资源师证件后，有利于获得更高的薪资待遇和更好的职业发展。同时，高级人力资源师还可以在企事业单位的人力资源管理工作中发挥更好的作用，协助公司领导更好地了解员工情况，制定出更加合理的人力资源管理方案，提高企业的整体管理水平。

总之，高级人力资源师证件有利于提升个人职业竞争力，获取更好的薪资待遇和职位晋升空间。

高级人力资源师的待遇和注意事项主要包括以下几个方面：

待遇水平。高级人力资源师是技术技能类职业资格的较高等级，对应管理或专家岗位。其待遇水平通常较高，通常在5000元到15000元之间，具体取决于所在行业和公司。在一些大型企业和咨询公司，高级人力资源师可能享有更高的薪资和福利待遇。

注意事项。首先，要了解所在公司的薪酬体系和福利制度，以便明确自己的待遇水平。其次，要注重提升自己的专业能力和经验，以便在工作中更好地发挥自己的作用。此外，高级人力资源师要注重维护自己的职业形象和声誉，避免出现违规行为或言论，以免影响自己的职业发展。同时，要积极寻求与同行、上下级以及客户的沟通交流，以便更好地了解行业动态和客户需求，提升自己的工作效果。

总之，高级人力资源师的待遇水平较高，但要注意维护自己的职业形象和声誉，提升自己的专业能力和经验，以便更好地发挥自己的作用。同时，要积极寻求与同行、上下级以及客户的沟通交流，以便更好地了解行业动态和客户需求。

高级人力资源师的待遇因地区和行业而异，一般来说，具有高级人力资源师资格的从业者月薪可达到万元，甚至超过万元。在一些大城市，例如北京、上海等，高级人力资源师的收入可以达到年薪20万至30万。

此外，高级人力资源师还可以享受政策补贴，具体数额根据当地的政策而定。除了经济收入外，高级人力资源师还可以带来许多其他好处，例如拓宽职业发展道路，提高个人职业素养和形象，增强个人在行业内的竞争力等。

总的来说，高级人力资源师是一个具有较高专业水平和技能的职业，具有广阔的职业发展前景和待遇优势。