高级人力资源师的报名条件分为两大类：第一类是共性条件，第二类是报名职业等级的个性条件。

共性条件包括：

1. 具备大专及以上学历。

2. 依法参加社保，并且已经累计从事本职业或相关职业工作达到5年以上。

对于第二类，不同级别的报名条件不同：

1. 申报高级人力资源管理师（国家职业资格一级）的人员，需要持有企业人力资源管理师一级（国家职业资格)高级及以上职业资格证书，并且需要满足在本职业工作6年以上，经过正规培训达到规定学时数并取得结业证书，还有连续从事本职业工作13年以上这三个条件中的任意一个条件。

2. 申报人力资源管理师（国家职业资格二级）的人员必须持有企业人力资源管理师二级（国家职业资格中级)职业资格证书，且需要满足取得本职业三级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作至少4年以上，并满足正规培训达到规定学时数并取得结业证书，还有取得博士学位，连续从事本职业工作1年以上这三个条件中的任意一个条件。

需要注意的是，如果报考人员并未符合以上条件，则不能参加考试。具体情况可能会有所不同，因此建议咨询当地职业技能鉴定机构或相关机构，以获取最准确的信息。

高级人力资源师的报名条件通常包括以下几点：

1. 学历：需要具备大专以上学历。

2. 工作经验：需要具有至少4年的相关职业工作经验。这些工作经验通常是在人力资源管理相关岗位上，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等。

3. 学术成就：例如在公开出版物上发表过人力资源管理领域的学术论文，或者在相关行业会议上展示过你的工作成果。

注意事项包括：

1. 确保满足所有报名条件，尤其是学历和工作年限要求，需要提供相关证明材料，如毕业证书和工作证明等。

2. 需要准备报名材料，包括身份证、学历证书、职业资格证书和工作经验证明材料等。同时，可能需要填写报名表和提供个人照片。

3. 报名时间要提前规划，关注报名截止日期，避免错过报名时间。

4. 有些地方需要进行现场审核，需要提前准备好相关材料。

5. 报名费用也是需要注意的一个方面，需要了解报名的费用是多少，以及缴费的方式和时间。

6. 如果在报名过程中遇到问题，可以向当地的人力资源和社会保障部门咨询，他们可以提供帮助和指导。

以上信息仅供参考，具体可能因地区而异，建议咨询当地人事考试中心。

高级人力资源师的报名条件分为专业符合要求和学历符合要求，具体如下：

专业或相关工作经验符合。需要取得中级证书后，连续从事相关工作5年以上，或者取得中级证书并拥有学士学位，或拥有硕士及以上学历，从事相关工作3年以上。

学历符合。需要具有相关专业大专以上学历，并拥有相关从业资格认证。

需要注意的是，以上条件仅供参考，建议查看对应官方文件获取最准确的信息。另外，高级人力资源师考试报名入口和时间各省市也有差异，建议关注对应省市考试公告获取。