高级人力资源管理师的代码是46-49。具体来说，它属于人力资源管理师一级，其前身是经济师（人力资源）。需要注意的是，不同地区和机构对高级人力资源管理师的认证标准可能存在差异，具体情况可能会有所不同。

高级人力资源管理师代码注意事项如下：

1. 代码应遵循唯一性原则：确保每个高级人力资源管理师的代码都是独一无二的，不能重复。这样可以准确识别每个高级人力资源管理师的编码信息。

2. 代码应易于理解和使用：代码应该简洁、易于理解和使用，以便于在各种场景下进行识别和交换。

3. 代码应符合相关标准：高级人力资源管理师代码的编制和分配应该符合相关的标准或规范，以确保其有效性和可扩展性。

4. 代码应定期更新：人力资源管理工作是一个不断变化和发展的领域，因此高级人力资源管理师代码也应该定期更新，以适应新的变化和需求。

5. 代码应与证书信息匹配：高级人力资源管理师代码应该与对应的证书信息匹配，以确保其准确性和可靠性。

总之，在设置高级人力资源管理师代码时，需要仔细考虑上述注意事项，以确保代码的准确、可靠和易于使用。

高级人力资源管理师代码通常指的是职业编码，它是一种用于标识特定职业或职位的数字或字母组合。在人力资源管理领域，高级人力资源管理师的代码可能会因不同的认证机构或系统而有所不同。

一般来说，职业编码是用来表示职业分类的数字或字母序列，通常由相关机构或组织制定。它可以帮助识别和分类不同的职业，以便于进行统计、管理、培训和认证等。

对于高级人力资源管理师，具体的代码可能会因不同的认证机构或系统而有所不同。因此，如果您想了解高级人力资源管理师的代码说明，最好参考相关认证机构或系统的官方文件或网站，以获取准确的信息。