高级经纪师人力资源考试是针对高级经纪师职业资格的专门考试，旨在测试考生对人力资源管理的专业知识和技能掌握情况。

该考试一般包含多项考核内容，例如：

1. 人力资源管理理论；

2. 招聘、培训与考核等实务；

3. 劳动法及相关法规；

4. 职业生涯设计等。

此外，高级经纪师人力资源考试还包括案例分析、案例讨论、实践操作等内容，以检验考生的实际能力。

考试一般分为笔试和面试两个部分，笔试包括选择题、案例分析题等，面试则主要考察考生的专业素养、沟通能力、管理能力等。

建议咨询相关考试机构获取具体考试内容和流程。

高级经纪师人力资源考试注意事项如下：

考试前准备好准考证、身份证等考试所需材料。

提前熟悉考场，规划好赴考时间，确保能够按时到达考场。

注意考场纪律，遵守考试规则，不要作弊，也别迟到。

认真答题，做好时间管理，确保能够完成所有题目。

准备好考试后必要的后续工作，如交卷、离开考场等。

考试结束后，如果对答案不确定，应该及时询问老师或寻求其他途径以获取答案。

考完试后，可以总结这次考试的得失，为以后参加考试提供经验。

以上就是参加高级经纪师人力资源考试需要注意的一些事项。希望对你有所帮助。祝你好运！

高级经纪师人力资源考试的考试说明主要包括以下几个方面：

1. 考试目的：该考试旨在测试应试人员是否具备高级经纪师人力资源的专业知识、专业技能和实践操作等能力。

2. 考试科目：考试包括理论知识和实践操作两部分，其中理论知识包括人力资源管理、劳动法律法规、市场调查与分析、团队管理与沟通协调、员工激励与福利、劳动争议处理等内容，实践操作则包括招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、员工关系处理、劳动争议处理等内容。

3. 考试范围：考试范围涵盖了人力资源管理的基本概念、理论和方法，以及在实际工作中的应用。

4. 考试形式：考试包括选择题、简答题、案例分析题和实践操作题等形式，要求应试人员能够综合运用所学知识，解决实际问题。

5. 注意事项：考试时间为180分钟，应试人员需要携带有效身份证件进入考场，遵守考试纪律，不得作弊。

此外，建议查询相关网站了解具体考试详情。