可以，非专业的人也可以考人力资源师。人力资源证书的报考要求是高中或中专学历，不限专业。

不过需要注意的是，想要报考中级的人力资源管理师，需要满足连续从事相关工作3年以上；而想要报考高级的人力资源师，需要取得中级证书后工作2年以上。

总的来说，只要满足报考要求，无论什么专业都可以报考人力资源证书。同时，也有一些机构专门为非专业人士提供人力资源师培训课程。

非专业考人力资源师需要注意以下几点：

了解考试要求。首先需要了解人力资源师考试的报名条件和要求，确保自己符合相关要求。

选择合适的培训机构。选择一家具有资质、信誉良好的培训机构，以便获得专业的培训和指导，提高考试通过率。

做好充分准备。人力资源师考试涉及到的知识范围比较广，需要做好充分的准备，包括了解人力资源管理的相关知识、进行系统的复习等。

注重实践操作。人力资源师不仅需要掌握理论知识，还需要具备一定的实践操作能力，因此，在备考过程中，可以尝试进行一些实际操作，提高自己的实践技能。

合理安排时间。人力资源师考试需要一定的时间和精力投入，需要合理安排自己的时间，确保有足够的时间进行复习、模拟考试和准备考试资料。

保持积极心态。面对考试压力，需要保持积极的心态，相信自己可以通过努力取得好成绩。

总之，非专业想要考人力资源师证书，需要做好充分的准备，选择合适的培训机构，注重实践操作，合理安排时间，并保持积极的心态。

可以，非专业可以考人力资源师。人力资源证书的报考对专业和学历是没有限制的，无论是非专业还是相关专业以及学历，都是可以报考的^[1][2]^。

报考人力资源证需要具备以下条件：（1）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上；（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；（3）高等院校本专业或相关专业在校生。

报考流程包括网上信息搜索、资料填写、照片上传、选择考试时间、缴费、打印准考证等步骤。如果想考人力资源证，建议优先选择正规的人力资源考试机构，通过官方渠道进行咨询和报名，按照流程进行操作，这样质量和安全性都有保障^[4]^。