二级人力资源师证好考。

考试内容主要包含《理论知识》和《专业技能》两个科目，都是通过笔试的形式进行，所以需要考生做好备考工作。对于从事人力资源工作的专业人士，以及参加过相关培训，掌握了基本的专业理论知识，加上工作实践经验，只要认真备考，二级人力资源师证书还是很容易拿下的。

而对于非本专业和没有实际工作经验的考生，备考也并不算难。可以通过系统学习相关理论知识，了解考试重点，再通过实战练习，多做模拟题，考试也很容易通过。

此外，考取二级人力资源师证，有助于提高自己的职业竞争力。以上信息仅供参考，建议咨询专业人士。

二级人力资源师证是否好考，注意事项如下：

二级人力资源师证是否好考，其实并没有绝对答案，主要看个人掌握的知识量和实际操作能力。一些人可能会觉得较难，而另一些人则可能觉得还可以接受。

报考二级人力资源证时，需要注意报名条件。首先需要具备一定的工作经验，如负责或管理过人力资源工作的，相对更好考一些。其次，考试资格也可通过官方教材和相关资料进行自我评估。

考试内容方面，专业知识与技能是主要的考察点，包括人力资源管理师必须掌握的基础知识和技能，如招聘、人才测评、员工培训、绩效管理、薪酬管理等。

考试形式包括选择题、判断题、简答题等，相对来说难度不算很大。在考试中需要注意答题时间，避免因时间紧张而失分。

总之，二级人力资源师证是否好考需要根据个人实际情况而定。如果准备充分，有一定的专业知识基础，那么考试难度不算很大。在备考过程中，建议制定合理的复习计划，注重知识的系统性和连贯性，同时关注时事人力资源相关动态，做到理论与实践相结合。

二级人力资源师证相对好考，属于中级资格认证，报考人数相对不多，通过率也较高。具体说明如下：

二级人力资源师报考相对简单，证书的含金量也还可以。

考二级人力资源证需要考取《人力资源管理师二级》资格证，包括理论知识考试和技能操作考核两项内容。

证书考取流程包括网上报名、现场确认、参加考试、等待公布成绩、申请拿证等环节。

这些信息仅供参考，建议咨询专业人士了解更多。